20xx年公司年度招聘計劃書(編輯修改稿)
2025-02-24 21:57 本頁面
【文章內容簡介】 求和情況確定 ； （ 3）校園招聘： XX 交通技師學院等； (增加校企合作力度，增加中職院校的合作關系 ) （ 4）現場招聘： XX 市 人才市場、國展招聘會（南京各區(qū) 、 街道級別招聘會，以及街道就業(yè)合作等） （ 5）其他方式（海報、傳單）：在公司附近主要小區(qū)、公寓發(fā)放傳單，張貼海報，在各個網點門口張貼宣傳單。 （ 6）補充招聘途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦、人才中介 。（選定大的中介合作商，合作方式） 四、 招聘進度（招聘進度最好用圖表的形式體現出來，要做到各個崗位的面試人數 ，錄用人數，錄用人簡歷來源等 。注意分析各網站簡歷成交量，便于后期定向招聘選擇。） 根據目前公司發(fā)展需求及各部門實際情況，招聘進度如下： （ 1） （ 2） (一二線員工招聘要根據網店實際需求做計劃 ) JSFB EXPRESS CO., LTD. 5 五、招聘費用預算 序號 渠道 分類明細 收費項目 費用（元） 合計（元） 1 網絡招聘 58 同城 一年套餐費用 3000 3000 2 現場招聘 展位費 500一場 1500 合 計： 4500 六、招聘的實施 第一階段： 2 月中旬至 4 月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘， 具體招聘方案如下： （ 1）積極參加現場招聘會 （ 2）積極參加各個區(qū)人才市場的專場招聘會 （ 3）發(fā)動公司內部員工轉介紹 （ 4）堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進行集體面試 （ 5）聯(lián)系比較好的中介服務公司，進行人員
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