20xx年公司年度招聘計(jì)劃書(完整版)
【正文】 聘會(huì)為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘， 具體招聘方案如下： （ 1）積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) （ 2）積極參加各個(gè)區(qū)人才市場(chǎng)的專場(chǎng)招聘會(huì) （ 3）發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹 （ 4）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試 （ 5）聯(lián)系比較好的中介服務(wù)公司，進(jìn)行人員輸送。 JSFB EXPRESS CO., LTD. 8 同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先 ； 要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制 ； 在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作（有關(guān)面試問答、筆試等方面），并 要求注意個(gè)人著裝等整體形象 ； 接待前來應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) ； 招聘過程中若有疑問，請(qǐng)向人力資源部經(jīng)理咨詢。 第三階段： 4 月底至 7 月， 11 月初至 12 月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才，具體如下： （ 1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會(huì)，對(duì)各類院?；I備公司單獨(dú)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)； （ 2） 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)等信息正常刷新關(guān)注。 選人原則 （ 1）合適偏高； （ 2）培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才； （ 3）目前公司迫切需要的人才。 二、 2021 年度招聘需求 根據(jù)公司 2021 年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃，見下表： JSFB EXPRESS CO.,
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