【總結(jié)】第一篇:《勞動合同法實(shí)施條例(草案)》(全文)(精) 《勞動合同法實(shí)施條例(草案》(全文第一章總則 第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法,制定本條例。 第二條各級人...
2024-11-10 01:08
【總結(jié)】?勞動合同法?草案:開給勞動者的“空頭支票〞! ?勞動合同法?草案:開給勞動者的“空頭支票〞! 王榮 草案第一條規(guī)定“為了用人與勞動者訂立和履行勞動合同的行為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益促進(jìn)勞動關(guān)系和諧...
2024-11-17 00:08
【總結(jié)】勞動合同法十大亮點(diǎn)概括感觸 我認(rèn)為這是一部單保法怎樣單保?貫穿在整部法律中我們只學(xué)習(xí)其中典型的十點(diǎn)通過這十點(diǎn)來加深我們對?勞動合同法?的理解程度: “一個源頭、兩個亮點(diǎn)、三個引導(dǎo)、三個打擊〞→...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】《中華人民共和國勞動合同法》于2020年6月29日經(jīng)十屆全國人大常委會第28次會議審議通過,并將于2020年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對員工的保護(hù)力度,提升了用人單位人力資源的管理成本。新法出臺后,必將給實(shí)施多年的各地勞動合同條例和已確定的勞動關(guān)系立法模式帶來重大調(diào)整,同時,用人單位人力資源管理理念也將面臨顛覆性的
2024-09-12 11:15
【總結(jié)】1勞動合同法十大解讀——從規(guī)避企業(yè)人力資源管理風(fēng)險角度看新出臺的《勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法》于2020年6月29日頒布,并將于2020年1月1日起開始實(shí)施。從最初2020年12月的《勞動合同法(草案)》征求意見稿,到二讀稿、三讀稿,再到最終出臺的《中華人民共和國勞
2024-09-15 11:30
【總結(jié)】勞動合同法問題集1、招錄階段1、招聘廣告應(yīng)如何避免違法內(nèi)容?用人單位在招聘廣告中應(yīng)避免使用對性別、民族、地區(qū)等的差異,以避免不必要的法律糾紛。2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定?用人單位可以在招聘廣告中明確列明具體職位的錄用條件,并留存招聘廣告。也可以在入職通知書中明確列明具體職位的錄用條件。3、用人單位與勞動者各自都有什么告知義務(wù)
2025-05-30 02:16
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁論《勞動合同法》草案:開給勞動者的“空頭支票”!論《勞動合同法》草案:開給勞動者的“空頭支票”!作者:王榮,草案第一條規(guī)定“為了規(guī)范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,制定本法本法立法”。但
2025-01-01 01:28
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第-9-頁共9頁勞動合同法十大亮點(diǎn)概括感觸我認(rèn)為這是一部單保法,怎樣單保?貫穿在整部法律中,我們只學(xué)習(xí)其中典型的十點(diǎn),通過這十點(diǎn)來加深我們對《勞動合同法》的了解程度:“一個源頭、兩個亮點(diǎn)、三個引導(dǎo)、三個打擊”→“還自由”?!耙粋€源頭”:《勞動合同法》第4條本條主要規(guī)定是用人單位制訂
2025-01-03 16:13
【總結(jié)】《勞動法草案》目錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止第五章監(jiān)督檢查第六章法律責(zé)任第七章附則第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
2025-05-12 00:49
【總結(jié)】為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度,提高行政法規(guī)草案質(zhì)量,國務(wù)院法制辦公室將《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例(草案)》(以下簡稱草案)全文公布,征求社會各界意見。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、草案主要內(nèi)容草案共有45條,主要就勞動合同法貫徹實(shí)施中有關(guān)無固定期限勞動合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問題作了規(guī)定。(一)關(guān)于無固定期限勞動合同。一是,關(guān)于用人
2025-04-16 23:54
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁低價出售百度文庫財(cái)富值帳號實(shí)力見證一切聯(lián)系旺旺whx0910專業(yè)銷售愛問共享資料積分帳號價格公道合理聯(lián)系QQ1747-88632論《勞動合同法》草案:開給勞動者的“空頭支票”!論《勞動合同法》草案:開給勞動者的“空頭支票”!作者:王榮,草案第一條規(guī)定“
2025-01-01 01:42
【總結(jié)】《勞動合同法》典型問題答疑●新勞動法,關(guān)于企業(yè)要與員工簽合同,但是員工不愿意簽同時也不愿意辦理離職手續(xù),這種情況,做了什么規(guī)定?企業(yè)應(yīng)該怎樣做?●新法規(guī)定,除培訓(xùn)費(fèi)用及競業(yè)限制外,不能約定由勞動者承擔(dān)的違約金,這也包括勞動者違反過去合同的違約金嗎?比如說:某單位與某勞動都簽訂勞動合同為3年,約定違約金為5000元,任何一方提前解除的話均需支付此項(xiàng)違約金,不知以上是否違法。
2025-05-30 01:49
【總結(jié)】高大(gāodà)慧,?勞動合同法?施行(shīxíng)中的假設(shè)干問題,北京市工會干部學(xué)院(xuéyuàn)工會理論研究所,,第一頁,共十三頁。,主要內(nèi)容,?勞動合同法?應(yīng)注意(zhùyì)的主要條...
2024-11-03 22:31
【總結(jié)】勞動合同法律問題研究 【內(nèi)容提要】勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式。各國對勞動合同的法律屬性有不同的定位,本文劃分了三種主要的類型,并重點(diǎn)分析了我國勞動合同的性質(zhì),指出勞動合同應(yīng)獨(dú)立于民事合同,應(yīng)擴(kuò)大勞動合同的適用范圍。現(xiàn)實(shí)中大量存在的事實(shí)勞動關(guān)系與勞動合同法律的適用有關(guān),只有完善勞動合同立法,才能有利于解決事實(shí)勞動關(guān)系存在的問題。而勞動用工制度的變化導(dǎo)致新類型勞動
2025-05-30 01:50
【總結(jié)】新《勞動合同法》實(shí)施中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題勞動保障部勞動工資所孫群義2007年7月第一部分:背景勞動關(guān)系管理中,勞動合同是重要的一個環(huán)節(jié),大量的勞動爭議是因訂立、變更、解除、終止勞動合同而引起的。企業(yè)人力資源管理事務(wù)中“員工關(guān)系管理”越來越受到重視,而員工關(guān)系管理中有相當(dāng)一部分工作是關(guān)于勞動合同管理。2006年3月20日,《中華人民共和國勞動合同法(草案)》向社會公開征求意
2025-05-27 18:43