【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》(全文)(精) 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案》(全文第一章總則 第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法,制定本條例。 第二條各級(jí)人...
2024-11-10 01:08
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同法?草案:開(kāi)給勞動(dòng)者的“空頭支票〞! ?勞動(dòng)合同法?草案:開(kāi)給勞動(dòng)者的“空頭支票〞! 王榮 草案第一條規(guī)定“為了用人與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧...
2024-11-17 00:08
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法十大亮點(diǎn)概括感觸 我認(rèn)為這是一部單保法怎樣單保?貫穿在整部法律中我們只學(xué)習(xí)其中典型的十點(diǎn)通過(guò)這十點(diǎn)來(lái)加深我們對(duì)?勞動(dòng)合同法?的理解程度: “一個(gè)源頭、兩個(gè)亮點(diǎn)、三個(gè)引導(dǎo)、三個(gè)打擊〞→...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2020年6月29日經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過(guò),并將于2020年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對(duì)員工的保護(hù)力度,提升了用人單位人力資源的管理成本。新法出臺(tái)后,必將給實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例和已確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模式帶來(lái)重大調(diào)整,同時(shí),用人單位人力資源管理理念也將面臨顛覆性的
2024-09-12 11:15
【總結(jié)】1勞動(dòng)合同法十大解讀——從規(guī)避企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)角度看新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2020年6月29日頒布,并將于2020年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。從最初2020年12月的《勞動(dòng)合同法(草案)》征求意見(jiàn)稿,到二讀稿、三讀稿,再到最終出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)勞
2024-09-15 11:30
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法問(wèn)題集1、招錄階段1、招聘廣告應(yīng)如何避免違法內(nèi)容?用人單位在招聘廣告中應(yīng)避免使用對(duì)性別、民族、地區(qū)等的差異,以避免不必要的法律糾紛。2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定?用人單位可以在招聘廣告中明確列明具體職位的錄用條件,并留存招聘廣告。也可以在入職通知書(shū)中明確列明具體職位的錄用條件。3、用人單位與勞動(dòng)者各自都有什么告知義務(wù)
2025-05-30 02:16
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)論《勞動(dòng)合同法》草案:開(kāi)給勞動(dòng)者的“空頭支票”!論《勞動(dòng)合同法》草案:開(kāi)給勞動(dòng)者的“空頭支票”!作者:王榮,草案第一條規(guī)定“為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,制定本法本法立法”。但
2025-01-01 01:28
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第-9-頁(yè)共9頁(yè)勞動(dòng)合同法十大亮點(diǎn)概括感觸我認(rèn)為這是一部單保法,怎樣單保?貫穿在整部法律中,我們只學(xué)習(xí)其中典型的十點(diǎn),通過(guò)這十點(diǎn)來(lái)加深我們對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解程度:“一個(gè)源頭、兩個(gè)亮點(diǎn)、三個(gè)引導(dǎo)、三個(gè)打擊”→“還自由”?!耙粋€(gè)源頭”:《勞動(dòng)合同法》第4條本條主要規(guī)定是用人單位制訂
2025-01-03 16:13
【總結(jié)】《勞動(dòng)法草案》目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章監(jiān)督檢查第六章法律責(zé)任第七章附則第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,制定本法。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
2025-05-12 00:49
【總結(jié)】為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度,提高行政法規(guī)草案質(zhì)量,國(guó)務(wù)院法制辦公室將《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)草案)全文公布,征求社會(huì)各界意見(jiàn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、草案主要內(nèi)容草案共有45條,主要就勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問(wèn)題作了規(guī)定。(一)關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一是,關(guān)于用人
2025-04-16 23:54
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)低價(jià)出售百度文庫(kù)財(cái)富值帳號(hào)實(shí)力見(jiàn)證一切聯(lián)系旺旺whx0910專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售愛(ài)問(wèn)共享資料積分帳號(hào)價(jià)格公道合理聯(lián)系QQ1747-88632論《勞動(dòng)合同法》草案:開(kāi)給勞動(dòng)者的“空頭支票”!論《勞動(dòng)合同法》草案:開(kāi)給勞動(dòng)者的“空頭支票”!作者:王榮,草案第一條規(guī)定“
2025-01-01 01:42
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》典型問(wèn)題答疑●新勞動(dòng)法,關(guān)于企業(yè)要與員工簽合同,但是員工不愿意簽同時(shí)也不愿意辦理離職手續(xù),這種情況,做了什么規(guī)定?企業(yè)應(yīng)該怎樣做?●新法規(guī)定,除培訓(xùn)費(fèi)用及競(jìng)業(yè)限制外,不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金,這也包括勞動(dòng)者違反過(guò)去合同的違約金嗎?比如說(shuō):某單位與某勞動(dòng)都簽訂勞動(dòng)合同為3年,約定違約金為5000元,任何一方提前解除的話(huà)均需支付此項(xiàng)違約金,不知以上是否違法。
2025-05-30 01:49
【總結(jié)】高大(gāodà)慧,?勞動(dòng)合同法?施行(shīxíng)中的假設(shè)干問(wèn)題,北京市工會(huì)干部學(xué)院(xuéyuàn)工會(huì)理論研究所,,第一頁(yè),共十三頁(yè)。,主要內(nèi)容,?勞動(dòng)合同法?應(yīng)注意(zhùyì)的主要條...
2024-11-03 22:31
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究 【內(nèi)容提要】勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式。各國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同的法律屬性有不同的定位,本文劃分了三種主要的類(lèi)型,并重點(diǎn)分析了我國(guó)勞動(dòng)合同的性質(zhì),指出勞動(dòng)合同應(yīng)獨(dú)立于民事合同,應(yīng)擴(kuò)大勞動(dòng)合同的適用范圍?,F(xiàn)實(shí)中大量存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同法律的適用有關(guān),只有完善勞動(dòng)合同立法,才能有利于解決事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題。而勞動(dòng)用工制度的變化導(dǎo)致新類(lèi)型勞動(dòng)
2025-05-30 01:50
【總結(jié)】新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資所孫群義2007年7月第一部分:背景勞動(dòng)關(guān)系管理中,勞動(dòng)合同是重要的一個(gè)環(huán)節(jié),大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議是因訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同而引起的。企業(yè)人力資源管理事務(wù)中“員工關(guān)系管理”越來(lái)越受到重視,而員工關(guān)系管理中有相當(dāng)一部分工作是關(guān)于勞動(dòng)合同管理。2006年3月20日,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(草案)》向社會(huì)公開(kāi)征求意
2025-05-27 18:43