【總結(jié)】廣西科技大學(xué)管理學(xué)院本科生學(xué)位論文開題報告課題名稱特方公司人力資源管理存在問題及對策研究專業(yè)工商管理班級工商102
2025-06-25 01:57
【總結(jié)】深圳大學(xué)管理學(xué)院自學(xué)考試本科畢業(yè)論文論文題目企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新學(xué)生姓名彭建忠準(zhǔn)考證號010111403660學(xué)科專業(yè)商務(wù)管理指導(dǎo)老師鄭海明論文提交日期2012年9月5日論文答辯日期2012年10月10日內(nèi)容提要:
2025-06-28 10:23
【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:房地產(chǎn)行業(yè)如何應(yīng)對人才流失姓名:孫雷身份證號:410
2025-01-19 07:00
【總結(jié)】哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)摘要在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,人力資源作為企業(yè)中最寶貴的資源,已變得越來越重要,對人力資源的有效管理是提高企業(yè)利潤的一個重要途徑。傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)只局限于簡單的人事管理,而如今作為ERP系統(tǒng)的一個組成
2024-09-15 10:16
【總結(jié)】內(nèi)容摘要:“績效管理”是一種提高組織員工的績效和開發(fā)團(tuán)隊,個人的潛能,使組織長久成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的綜合管理辦法??冃Ч芾淼慕Y(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金、職務(wù)升降等諸多切身利益,其最終目的是為了提高員工的工作能力,在實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時,提高員工的滿意度和未來的成就感,最終達(dá)到企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏。本文,通過研究泰康人壽保險股份有限公司上海分公司績效管理中存在的績效考核體系
2025-01-16 07:27
【總結(jié)】淺談人力資源管理的有效激勵 從人力資源管理有效性的角度來看,員工工作的積極性和主動性是影響單位的勞動生產(chǎn)率及經(jīng)濟(jì)效益的主要因素,如何有效激勵員工,成為現(xiàn)代人力資源管理的核心內(nèi)容,建立和運(yùn)用有效的激勵機(jī)制成為當(dāng)前人力資源管理的迫切需要。 一、有效激勵機(jī)制的作用 激勵可以提高單位的效益。豐田汽車公司采取設(shè)立“合理化建設(shè)獎”這一辦法一年時間為企業(yè)帶來幾百億日元的利潤,相當(dāng)于公
2024-08-14 02:11
【總結(jié)】........我國民營企業(yè)招聘管理研究XXX(XX師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理系人力資源管理XX級X班)摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,人才在企業(yè)的生存與發(fā)展過程中愈發(fā)的起到舉足輕重的作用,尤
2025-06-25 01:51
【總結(jié)】單位人力資源管理091班學(xué)號09107112江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院本科畢業(yè)論文(人力資源管理專業(yè))基于勞務(wù)派遣同工不同酬現(xiàn)象的調(diào)查分析-----以珠三角地區(qū)為例姓名張建萍
2025-01-18 13:40
【總結(jié)】XX大學(xué)畢業(yè)論文論旅游飯店人力資源開發(fā)姓名:__________2020年6月25日論旅游飯店人力資源開發(fā)[摘要]本文旨在以人力資源理論為基礎(chǔ),在分析旅游飯店人力資源開發(fā)存在的主要問題和人力資源開發(fā)的重要性的基礎(chǔ)上,
2024-09-13 17:52
【總結(jié)】1、人力資源投入與產(chǎn)出分析2、淺析人力資源培訓(xùn)與開發(fā)3、人力資源的合理利用4、人力資源流失原因探析5、人力資源二次開發(fā)的重要性6、淺析人力資源保護(hù)7、論人力資源管理理論與實踐8、論人力資源培訓(xùn)的重要性9、論人力資源管理與核心競爭力培植10、人力資源管理現(xiàn)狀分析11、人力資源管理弊端分析12、人力資源管理規(guī)范管理若干問題探析13、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)
2024-08-14 02:01
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計畢業(yè)論文目 錄第1章緒論 1§研究課題的目的與背景 1§國內(nèi)外同類設(shè)計的概況 1§研究課題的意義 3第2章系統(tǒng)分析 4§需求分析 4§可行性研究 4第3章系統(tǒng)設(shè)計 6§系統(tǒng)總體結(jié)
2025-06-28 11:39
【總結(jié)】2020級人力資源管理二班10042102020李某某2020年2月——4月我在石家莊市新華區(qū)石家莊遠(yuǎn)江生物科技有限公司進(jìn)行了三個月的實習(xí),實習(xí)期間我擔(dān)任該公司的人事專員。通過這次實踐讓我更多的了解到了人力資源管理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。該公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)化科技小型私人企業(yè),實習(xí)過程中我學(xué)會了溝通技巧、招聘技巧、交際技巧等,在理論
2024-11-13 05:50
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)課題名稱:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)姓名:學(xué)號:學(xué)院:專業(yè)
2025-06-22 12:19
【總結(jié)】淺談人力資源管理中如何進(jìn)行有效的激勵畢業(yè)論文設(shè)計本科篇題目:如何進(jìn)行有效的激勵
2025-05-12 17:05
【總結(jié)】20xx屆本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:人力資源管理班級:考籍號:姓名:指導(dǎo)教師:
2025-07-09 12:12