【文章內(nèi)容簡介】 不開展質(zhì)量教育違反工藝要求每次扣 1～ 3分，不落實質(zhì)量管理要求扣 1～ 3分。 ②認真按“貫標”要求搞好生產(chǎn)過程的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制，各項質(zhì)保、質(zhì)檢記錄齊全、準確。 不執(zhí)行“貫標”要求，每項扣 1分；各項記錄不全、不準確，每項扣 。 ③對質(zhì)量控制點能加強質(zhì)量的控制和監(jiān)督，力爭不出任何質(zhì)量事故。 發(fā)生質(zhì)量事故按集團公司考核標準執(zhí)行。 ④每月對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析，如有質(zhì)量事故的應(yīng)嚴格按三不放過原則找原因 , 制訂措施，落實責任。 對質(zhì)量問題不能按“三不放過”的原則處理扣１－３分（質(zhì)量考核按公司規(guī)定）。 ⑤加強成品坯的質(zhì)量跟蹤，嚴禁混組批；質(zhì)量管理的基礎(chǔ)資料及記錄準確齊全。 基礎(chǔ)資料原始記錄不符合要求每次扣 1分 ，出現(xiàn)組批混亂視情節(jié)及損失程度處理。 (六 ) 成 本 管 理 5 分 ① 有強烈的成本意識，經(jīng)常開展降本節(jié)支教育 ,反對浪費 .嚴格按上級有關(guān)對成本管理的要求進行成本管理。 不開展成本教育每次扣 1～ 3分，發(fā)現(xiàn)人為浪費現(xiàn)象每次扣 1分 ,不落實成本管理要求扣 1～ 3分。 ②認真按工段要求組織小改小革 ,四新應(yīng)用 ,按公司要求進行各項成本數(shù)據(jù)的記錄 ,做到數(shù)據(jù)齊全、準確。 不按要求組織小改小革 ,四新應(yīng)用 ,每項次扣 1分；各項記錄不全、不準確，每項扣。 ③強化職工的對標工作 ,開展指標攻關(guān)。 對標工作不標準每 3人次 扣 1分 ,為開展指標攻關(guān)扣 1分。 ④每月對成本進行分析，對指標脫標及時找原因 , 制訂措施，落實責任。 不進行成本分析扣 1分 ,脫標分析不及時扣 1分 /次 ,不分析扣 2分 . (七 ) 環(huán) 保 節(jié) 能 管 理 3 分 ①有強烈的環(huán)保和資源節(jié)約意識，經(jīng)常開展環(huán)保節(jié)能教育 ,反對浪費 .嚴格按環(huán)保節(jié)能要求抓好日常管理。 不開展環(huán)保節(jié)能教育每次扣 1～ 3分，發(fā)現(xiàn)人為浪費現(xiàn)象每次扣 1分 ,不落實環(huán)保節(jié)能管理要求扣 1～ 3分。 ②從生產(chǎn)源頭抓起，實施全過程控制，嚴格各類污染物排放。 發(fā)現(xiàn)冒黃煙 10分鐘以上對責任人 5分 /次，調(diào) 度及爐長掛鉤 3分，一天內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)或造成后果的加倍考核。 ②完善環(huán)保設(shè)備，對設(shè)備事故隱患及時采取有效措施進行整改，對設(shè)備事故苗頭和各類事故堅持按 “三不放過” 原則處理，并及時報告。 設(shè)備隱患整改不及時每項扣 1分，對設(shè)備事故苗頭和各類設(shè)備事故不重視，未能按三不放過原則進行處理，每次扣 2～ 3分；發(fā)生各類設(shè)備事按集團公司考核標準考核。 ④全力抓好資源的綜合利用。一是進一步提高工業(yè)用水重復(fù)利用率，二是煤氣回收充分利用，三是蒸汽回收利用，四是爐渣回收利用，五是做好天然氣改造工作。 工業(yè)用水重復(fù)利用率不高，煤 氣、蒸汽、爐渣回收、使用脫標的每次扣 35分。天然氣改造工作不力的扣 3分。 班組長管理工作通用考核標準 工作要求 考核標準 服從工段安排和協(xié)調(diào) ,全面落實公司和工段的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班組職工積極完成工段下達的月度年度生產(chǎn)任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)水平； 執(zhí)行工段和公司指令不力，工作任務(wù)完成差扣 3～ 5分 /次，指標考核按工段制訂的規(guī)定執(zhí)行。 加強班組安全管理，確保安全生產(chǎn)； 發(fā)生一般以下事故掛鉤 5～ 10分；一般以上事故掛鉤 10～ 20分；發(fā)生中等以上事故掛鉤 20～ 40分直至取消獎金。 全面掌 握本班的生產(chǎn)進度，分析本班組的生產(chǎn)形式，定期召開各種例會并制訂出相應(yīng)整改措施； 無例會記錄扣 3分 /次，無整改措施或措施不力扣 1～ 3分 /次，出現(xiàn)虧產(chǎn)不進行脫產(chǎn)分析每次扣 5分，無脫產(chǎn)分析報告每次扣 2分。 強化生產(chǎn)管理，經(jīng)常督促檢查小組的文明衛(wèi)生定置管理工作； 因無布置、無檢查、無落實被工段以上部門檢查到衛(wèi)生不達標的每次掛鉤 3～ 5分。 注重職工的思想教育，確保本班無嚴重違章紀現(xiàn)象及違反社會治安現(xiàn)象，文明合格職工率達 100% 凡是被工段以上部門檢查到有違章違紀的每 3人次扣 1分，發(fā)生嚴重違章違紀的每人次扣 1分，違反治安管理條例的每起掛鉤扣5分。 落實檢查考核作好記錄，堅持原則，敢抓敢管，能做到對事不對人，獎罰分明，全月考核人次班長不少于 15人次，組長不少于 5人次； 不達標扣 5分，全月無考核意見班長扣 20分、組長扣 10分 加強班組管理，提高管理水平。 各工種崗位通用考核標準 工作要求 考核標準 服從工作安排 ,努力完成和超額完成工作任務(wù) 。 不服從安排或工作任務(wù)沒完成的每次考核 3～ 5分 自覺遵守各項規(guī)章制度 ,遵守勞動紀律 。 違反勞動紀律按企字 2020第 102號文件執(zhí)行 嚴格執(zhí)行請銷假制度 ,休息按安排日期進行休息 。 事假第一天扣 5分，第二天扣 10分，第三天扣 15分，第四天扣 20分，事假超過 。病假每天扣 5分 。有事須事先辦好手續(xù) ,如事后補假每次扣 50元 ,假條不及時交每次考核 50元 ,月底無假條的均作曠工處理 ,曠工者取消月度獎金，擅自調(diào)休扣 50元并作事假處理。 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程 ,按規(guī)定正確穿戴好勞護用品 ,杜絕各類事故發(fā)生 。 違反規(guī)定，按安全違規(guī)處罰條例進行罰款處理 除常日班人員外 ,其它人員必須堅持在廠用餐 ,嚴禁酒后上班 。 違反規(guī)定 每次罰款 30元，酒后上班每次罰款 50元，情節(jié)嚴懲加倍考核，并嚴禁上崗 參加公司工段組織的各種會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，并遵守有關(guān)紀律； 凡是遲到早退每次扣 5分，曠學(xué)一次扣 10分，重大會議及活動不參加每次扣 10分另 50元。 嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫原始記錄和交接班記錄； 達不到要求每次考核 3～ 5分（對講機交接班按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 認真執(zhí)行“三五”守則，工作場所嚴禁吃零食和吸煙； 發(fā)現(xiàn)吸煙每次罰 50元，上班吃零食每次罰款 10元，所在班組負責人每次掛鉤罰款 5～ 10元。 嚴格做好安全消防保 衛(wèi)工作，各崗位上的滅火器專人保管； 凡保管不好用后不報每次扣 3～ 5分，遺失的每次扣 10分。 新工人要認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，虛心向老師傅學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)本崗工作 . 如到期不能獨立操作的緩期定分 ,如技術(shù)進步快 ,在學(xué)習(xí)期內(nèi)能基本獨立操作的可以按定崗后的標準崗位分結(jié)算照顧獎。 各崗位人員管理工作考核標準 爐前工（包括吹 Ar 工）管理工作考核標準 工作要求 考核標準 出鋼后必須對轉(zhuǎn)爐認真檢查，補爐時爐長必須在場，具體由爐長負責補爐；對后期爐子由調(diào)度付主任關(guān)心爐前操作，每爐出鋼后進行檢查。 補爐時無爐長在場每次扣 5分；對后期爐子出鋼后不檢查每次扣爐長 5分。有關(guān)補爐的要求參照補爐規(guī)定執(zhí)行。 認真維護好爐體等設(shè)備，杜絕穿爐等事故的發(fā)生。 造成穿爐事故一律作重大事故處理，填寫故報告單，調(diào)度主任，轉(zhuǎn)爐長取消月度獎金，搖爐工扣 20分以上，爐前操作工扣 10分以上；導(dǎo)致設(shè)備嚴重損壞的給予行政處分或追究刑事責任。 出鋼由副搖操作， 其它人員不得操作 違反規(guī)定對責任人考核 5分 爐口進料必須把爐口和活動煙罩的廢鋼及渣鋼清掉 發(fā)現(xiàn)廢鋼未清每次扣責任人 3分 。損壞設(shè)備每次扣責任人 5～ 10分。 嚴格操作工藝，禁止低溫出鋼 造成結(jié)包底透氣磚不透氣或回爐等，爐長扣 10分。 原輔材料要節(jié)約使用，碳化硅、增碳劑等 發(fā)現(xiàn)浪費或隨意倒掉，每次扣責任人 3分。 加強設(shè)備保養(yǎng)，不帶病運行，確保生產(chǎn)正常。 爐子等設(shè)備帶病運行 ,每次正副爐長 3～ 5分，情節(jié)嚴重的從嚴處理。 氧氣消耗讀數(shù)各班每爐記清 ,堅持實事求是 ,不弄虛作假。 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的對直接責任人取消月度獎金 按生產(chǎn)實際情況合理使用氧槍 ,氧槍不允許粘有大量渣鋼。 違反規(guī)定對操作者每次考核 10～ 20分。 補爐子烘爐嚴格按照規(guī)定 執(zhí)行。 時間達不到要求每次扣操作者 3～ 5分。 1兌鐵水加廢鋼要由專人指揮（付搖爐工）。 不指揮監(jiān)護的付搖爐工 5～ 10分。 1出鋼口每次出鋼后由爐長檢查、保養(yǎng)清渣，周修期間出鋼口必須弄清。 保養(yǎng)、清渣不到位，每次扣責任人 3分 . 1認真執(zhí)行冶煉工藝，按工藝要求設(shè)定。 如隨意操作造成操作失誤，每次考核爐長及操作者各 5分。 1爐前操作工負責取樣、測溫及爐前工具及工作區(qū)域的清衛(wèi)工作，交班時必須搞好轉(zhuǎn)爐前后衛(wèi)生包干區(qū)的清潔工作。 交接班不符合要求，每次扣責任人 50元。 1 爐前各種原輔材料 均按規(guī)定位置擺放，各種包裝材料應(yīng)及時清理到指定位置統(tǒng)一回收。 如亂堆亂放，每次扣責任人 3分。 1轉(zhuǎn)爐出鋼量標準 :鋼包使用 5次以內(nèi) ,出鋼量不大于 40噸； 10次以內(nèi)，出鋼量不大于 42t； 10次以上的，出鋼量不大于 45t,確保渣面以上凈空有 400mm。 違反規(guī)定的倒鋼人員扣 5分，造成穿大包上口邊沿的考核倒鋼人員 10分以上。 1加強成本管理，節(jié)約原輔材料及費用開支，杜絕浪費。 發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象每次罰款 1020元。 連鑄工管理工作考核標準 工作要求 考核標準 P3工對使用的設(shè)備應(yīng)每班認真檢 查、精心維護、認真操作，確保不拉漏。 每拉漏、脫鉤或溢鋼一次扣 25元，嚴重拉漏損壞設(shè)備或影響生產(chǎn)的從嚴處理；起步多流拉漏致使一爐鋼水不能拉完而剩鋼 10t以上鋼水不能拉，拉漏者按 50元 /次罰款。 定徑水口烘烤必須在 1h以上。 不符合要求的扣班組長各 5分。 當班冷鋼必須當班負責清理 (包括二冷室 )運到指定地點。 違者每次扣責任人 5分 。如二冷室內(nèi)冷鋼未清理 ,考核該流操作者 50元～ 100元獎給下一班清理人。 液化氣使用過程中 ,烘烤噴頭處要經(jīng)常檢查 ,發(fā)現(xiàn)漏氣立即處理。 違反規(guī)定者考核 3～ 5分，造成嚴重 浪費的加倍考核。 吹氧管不準丟在事故槽內(nèi)，必須把用下的吹氧管收集焊接好。 發(fā)現(xiàn)浪費吹氧管每次扣當事人 3分，連鑄組長1分。 事故包冷鋼、擺流槽冷鋼應(yīng)及時清理。 不清理每次扣正副組長 3～ 5分。 嚴禁把撈渣棒上的渣球放在結(jié)晶器鋼水內(nèi)。 發(fā)現(xiàn)一次扣責任人 10分 。影響質(zhì)量的從嚴處理。 本流操作工開澆前必須蓋好蓋板上各孔。 違者每次扣 5分 。如因蓋子沒蓋好造成設(shè)備損壞的加重考核。 連鑄回轉(zhuǎn)臺超過 25t鋼水時 ,第二包不能上。 否則考核指揮者 10分。 P4工與Ｐ 3工及主控操作人員密切聯(lián)系 ，冷床有情況要及時與Ｐ 3工聯(lián)系。 凡工作不認真影響Ｐ 3工操作的，每次扣責任人 5～ 10分。 1用作堆坯的墊頭，一頭必須有顏色作標記，防止墊頭與短坯混淆。 凡發(fā)現(xiàn)墊頭未有標記的每支考核 15分。 1做好按爐分批工作，按要求對每爐鋼編寫爐號、鋼種，做到不混、不漏。 如發(fā)現(xiàn)混批標志差錯，每次扣責任人 5～ 10分。 1切頭每天由日班運到廢鋼跨，每周末弄清交班 ,剪切下來的切頭由中班負責 ,每周二次吊清且每周六吊清交班。 否則每次扣 5分 。切割超長 60厘米 ,每次扣責任人 5分。 1每天對分管的包干區(qū)打掃。 不清理打掃每次扣責任人 3分。 1拉矯時冷床工必須到位。 如因不到位引起頂坯，每次扣 510分。 1連鑄坯切割取樣必須有代表性，以保證切片質(zhì)量。 否則扣責任人 5分。 1加強成本管理，節(jié)約原輔材料及費用開支，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。 發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象每次罰款 1020元 大包工管理工作考核標準 工作要求 考核標準 加強工作責任性，提高工作質(zhì)量，確保安全無事故。 造成大包穿包、漏包、穿滑動機構(gòu)，考核責任人 20分至一個月獎金；情節(jié)嚴重者加重處罰；因大包原因造成鋼水報廢，責任人按 5元 /噸罰款。 大包烘烤嚴格按工藝要求進行。 違反工藝造成結(jié)包底，每次扣 510分并由責任班負責清包底，如不清考核組長 5分。 大包澆鑄完畢要把滑動機構(gòu)及時打開，吹氧割冷鋼冷卻。 不按規(guī)定執(zhí)行每次扣責任人 5分。 大包工負責對包口冷鋼爐爐清理，并用火泥保護。 違反者每次扣責任人 5分 大包交叉使用，配合砌筑組及時修筑，如特殊情況需連用，需經(jīng)調(diào)度主任同意后方可。 如引起大包脫節(jié)，每次扣責任人 5～ 1０分。 裝配滑板小心，以防人為損壞。 責任原因造成損壞每塊扣責任人 5分。 開澆時中間 包液面不過高、不過低。 違反要求造成斷流或溢鋼事故的，每次扣責任人 5～ 10分。 烘包加油必須有專人