【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不開展質(zhì)量教育違反工藝要求每次扣 1～ 3分，不落實(shí)質(zhì)量管理要求扣 1～ 3分。 ②認(rèn)真按“貫標(biāo)”要求搞好生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制，各項(xiàng)質(zhì)保、質(zhì)檢記錄齊全、準(zhǔn)確。 不執(zhí)行“貫標(biāo)”要求，每項(xiàng)扣 1分；各項(xiàng)記錄不全、不準(zhǔn)確，每項(xiàng)扣 。 ③對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)能加強(qiáng)質(zhì)量的控制和監(jiān)督，力爭(zhēng)不出任何質(zhì)量事故。 發(fā)生質(zhì)量事故按集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ④每月對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析，如有質(zhì)量事故的應(yīng)嚴(yán)格按三不放過(guò)原則找原因 , 制訂措施，落實(shí)責(zé)任。 對(duì)質(zhì)量問(wèn)題不能按“三不放過(guò)”的原則處理扣１－３分（質(zhì)量考核按公司規(guī)定）。 ⑤加強(qiáng)成品坯的質(zhì)量跟蹤，嚴(yán)禁混組批；質(zhì)量管理的基礎(chǔ)資料及記錄準(zhǔn)確齊全。 基礎(chǔ)資料原始記錄不符合要求每次扣 1分 ，出現(xiàn)組批混亂視情節(jié)及損失程度處理。 (六 ) 成 本 管 理 5 分 ① 有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，經(jīng)常開展降本節(jié)支教育 ,反對(duì)浪費(fèi) .嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)對(duì)成本管理的要求進(jìn)行成本管理。 不開展成本教育每次扣 1～ 3分，發(fā)現(xiàn)人為浪費(fèi)現(xiàn)象每次扣 1分 ,不落實(shí)成本管理要求扣 1～ 3分。 ②認(rèn)真按工段要求組織小改小革 ,四新應(yīng)用 ,按公司要求進(jìn)行各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)的記錄 ,做到數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。 不按要求組織小改小革 ,四新應(yīng)用 ,每項(xiàng)次扣 1分；各項(xiàng)記錄不全、不準(zhǔn)確，每項(xiàng)扣。 ③強(qiáng)化職工的對(duì)標(biāo)工作 ,開展指標(biāo)攻關(guān)。 對(duì)標(biāo)工作不標(biāo)準(zhǔn)每 3人次 扣 1分 ,為開展指標(biāo)攻關(guān)扣 1分。 ④每月對(duì)成本進(jìn)行分析，對(duì)指標(biāo)脫標(biāo)及時(shí)找原因 , 制訂措施，落實(shí)責(zé)任。 不進(jìn)行成本分析扣 1分 ,脫標(biāo)分析不及時(shí)扣 1分 /次 ,不分析扣 2分 . (七 ) 環(huán) 保 節(jié) 能 管 理 3 分 ①有強(qiáng)烈的環(huán)保和資源節(jié)約意識(shí)，經(jīng)常開展環(huán)保節(jié)能教育 ,反對(duì)浪費(fèi) .嚴(yán)格按環(huán)保節(jié)能要求抓好日常管理。 不開展環(huán)保節(jié)能教育每次扣 1～ 3分，發(fā)現(xiàn)人為浪費(fèi)現(xiàn)象每次扣 1分 ,不落實(shí)環(huán)保節(jié)能管理要求扣 1～ 3分。 ②從生產(chǎn)源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程控制，嚴(yán)格各類污染物排放。 發(fā)現(xiàn)冒黃煙 10分鐘以上對(duì)責(zé)任人 5分 /次，調(diào) 度及爐長(zhǎng)掛鉤 3分，一天內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)或造成后果的加倍考核。 ②完善環(huán)保設(shè)備，對(duì)設(shè)備事故隱患及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改，對(duì)設(shè)備事故苗頭和各類事故堅(jiān)持按 “三不放過(guò)” 原則處理，并及時(shí)報(bào)告。 設(shè)備隱患整改不及時(shí)每項(xiàng)扣 1分，對(duì)設(shè)備事故苗頭和各類設(shè)備事故不重視，未能按三不放過(guò)原則進(jìn)行處理，每次扣 2～ 3分；發(fā)生各類設(shè)備事按集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)考核。 ④全力抓好資源的綜合利用。一是進(jìn)一步提高工業(yè)用水重復(fù)利用率，二是煤氣回收充分利用，三是蒸汽回收利用，四是爐渣回收利用，五是做好天然氣改造工作。 工業(yè)用水重復(fù)利用率不高，煤 氣、蒸汽、爐渣回收、使用脫標(biāo)的每次扣 35分。天然氣改造工作不力的扣 3分。 班組長(zhǎng)管理工作通用考核標(biāo)準(zhǔn) 工作要求 考核標(biāo)準(zhǔn) 服從工段安排和協(xié)調(diào) ,全面落實(shí)公司和工段的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班組職工積極完成工段下達(dá)的月度年度生產(chǎn)任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)水平； 執(zhí)行工段和公司指令不力，工作任務(wù)完成差扣 3～ 5分 /次，指標(biāo)考核按工段制訂的規(guī)定執(zhí)行。 加強(qiáng)班組安全管理，確保安全生產(chǎn)； 發(fā)生一般以下事故掛鉤 5～ 10分；一般以上事故掛鉤 10～ 20分；發(fā)生中等以上事故掛鉤 20～ 40分直至取消獎(jiǎng)金。 全面掌 握本班的生產(chǎn)進(jìn)度，分析本班組的生產(chǎn)形式，定期召開各種例會(huì)并制訂出相應(yīng)整改措施； 無(wú)例會(huì)記錄扣 3分 /次，無(wú)整改措施或措施不力扣 1～ 3分 /次，出現(xiàn)虧產(chǎn)不進(jìn)行脫產(chǎn)分析每次扣 5分，無(wú)脫產(chǎn)分析報(bào)告每次扣 2分。 強(qiáng)化生產(chǎn)管理，經(jīng)常督促檢查小組的文明衛(wèi)生定置管理工作； 因無(wú)布置、無(wú)檢查、無(wú)落實(shí)被工段以上部門檢查到衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的每次掛鉤 3～ 5分。 注重職工的思想教育，確保本班無(wú)嚴(yán)重違章紀(jì)現(xiàn)象及違反社會(huì)治安現(xiàn)象，文明合格職工率達(dá) 100% 凡是被工段以上部門檢查到有違章違紀(jì)的每 3人次扣 1分，發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)的每人次扣 1分，違反治安管理?xiàng)l例的每起掛鉤扣5分。 落實(shí)檢查考核作好記錄，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，能做到對(duì)事不對(duì)人，獎(jiǎng)罰分明，全月考核人次班長(zhǎng)不少于 15人次，組長(zhǎng)不少于 5人次； 不達(dá)標(biāo)扣 5分，全月無(wú)考核意見班長(zhǎng)扣 20分、組長(zhǎng)扣 10分 加強(qiáng)班組管理，提高管理水平。 各工種崗位通用考核標(biāo)準(zhǔn) 工作要求 考核標(biāo)準(zhǔn) 服從工作安排 ,努力完成和超額完成工作任務(wù) 。 不服從安排或工作任務(wù)沒(méi)完成的每次考核 3～ 5分 自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律 。 違反勞動(dòng)紀(jì)律按企字 2020第 102號(hào)文件執(zhí)行 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度 ,休息按安排日期進(jìn)行休息 。 事假第一天扣 5分，第二天扣 10分，第三天扣 15分，第四天扣 20分，事假超過(guò) 。病假每天扣 5分 。有事須事先辦好手續(xù) ,如事后補(bǔ)假每次扣 50元 ,假條不及時(shí)交每次考核 50元 ,月底無(wú)假條的均作曠工處理 ,曠工者取消月度獎(jiǎng)金，擅自調(diào)休扣 50元并作事假處理。 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程 ,按規(guī)定正確穿戴好勞護(hù)用品 ,杜絕各類事故發(fā)生 。 違反規(guī)定，按安全違規(guī)處罰條例進(jìn)行罰款處理 除常日班人員外 ,其它人員必須堅(jiān)持在廠用餐 ,嚴(yán)禁酒后上班 。 違反規(guī)定 每次罰款 30元，酒后上班每次罰款 50元，情節(jié)嚴(yán)懲加倍考核，并嚴(yán)禁上崗 參加公司工段組織的各種會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，并遵守有關(guān)紀(jì)律； 凡是遲到早退每次扣 5分，曠學(xué)一次扣 10分，重大會(huì)議及活動(dòng)不參加每次扣 10分另 50元。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫原始記錄和交接班記錄； 達(dá)不到要求每次考核 3～ 5分（對(duì)講機(jī)交接班按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 認(rèn)真執(zhí)行“三五”守則，工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吃零食和吸煙； 發(fā)現(xiàn)吸煙每次罰 50元，上班吃零食每次罰款 10元，所在班組負(fù)責(zé)人每次掛鉤罰款 5～ 10元。 嚴(yán)格做好安全消防保 衛(wèi)工作，各崗位上的滅火器專人保管； 凡保管不好用后不報(bào)每次扣 3～ 5分，遺失的每次扣 10分。 新工人要認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，虛心向老師傅學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)本崗工作 . 如到期不能獨(dú)立操作的緩期定分 ,如技術(shù)進(jìn)步快 ,在學(xué)習(xí)期內(nèi)能基本獨(dú)立操作的可以按定崗后的標(biāo)準(zhǔn)崗位分結(jié)算照顧獎(jiǎng)。 各崗位人員管理工作考核標(biāo)準(zhǔn) 爐前工（包括吹 Ar 工）管理工作考核標(biāo)準(zhǔn) 工作要求 考核標(biāo)準(zhǔn) 出鋼后必須對(duì)轉(zhuǎn)爐認(rèn)真檢查，補(bǔ)爐時(shí)爐長(zhǎng)必須在場(chǎng)，具體由爐長(zhǎng)負(fù)責(zé)補(bǔ)爐；對(duì)后期爐子由調(diào)度付主任關(guān)心爐前操作，每爐出鋼后進(jìn)行檢查。 補(bǔ)爐時(shí)無(wú)爐長(zhǎng)在場(chǎng)每次扣 5分；對(duì)后期爐子出鋼后不檢查每次扣爐長(zhǎng) 5分。有關(guān)補(bǔ)爐的要求參照補(bǔ)爐規(guī)定執(zhí)行。 認(rèn)真維護(hù)好爐體等設(shè)備，杜絕穿爐等事故的發(fā)生。 造成穿爐事故一律作重大事故處理，填寫故報(bào)告單，調(diào)度主任，轉(zhuǎn)爐長(zhǎng)取消月度獎(jiǎng)金，搖爐工扣 20分以上，爐前操作工扣 10分以上；導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的給予行政處分或追究刑事責(zé)任。 出鋼由副搖操作， 其它人員不得操作 違反規(guī)定對(duì)責(zé)任人考核 5分 爐口進(jìn)料必須把爐口和活動(dòng)煙罩的廢鋼及渣鋼清掉 發(fā)現(xiàn)廢鋼未清每次扣責(zé)任人 3分 。損壞設(shè)備每次扣責(zé)任人 5～ 10分。 嚴(yán)格操作工藝，禁止低溫出鋼 造成結(jié)包底透氣磚不透氣或回爐等，爐長(zhǎng)扣 10分。 原輔材料要節(jié)約使用，碳化硅、增碳劑等 發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)或隨意倒掉，每次扣責(zé)任人 3分。 加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)，不帶病運(yùn)行，確保生產(chǎn)正常。 爐子等設(shè)備帶病運(yùn)行 ,每次正副爐長(zhǎng) 3～ 5分，情節(jié)嚴(yán)重的從嚴(yán)處理。 氧氣消耗讀數(shù)各班每爐記清 ,堅(jiān)持實(shí)事求是 ,不弄虛作假。 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的對(duì)直接責(zé)任人取消月度獎(jiǎng)金 按生產(chǎn)實(shí)際情況合理使用氧槍 ,氧槍不允許粘有大量渣鋼。 違反規(guī)定對(duì)操作者每次考核 10～ 20分。 補(bǔ)爐子烘爐嚴(yán)格按照規(guī)定 執(zhí)行。 時(shí)間達(dá)不到要求每次扣操作者 3～ 5分。 1兌鐵水加廢鋼要由專人指揮（付搖爐工）。 不指揮監(jiān)護(hù)的付搖爐工 5～ 10分。 1出鋼口每次出鋼后由爐長(zhǎng)檢查、保養(yǎng)清渣，周修期間出鋼口必須弄清。 保養(yǎng)、清渣不到位，每次扣責(zé)任人 3分 . 1認(rèn)真執(zhí)行冶煉工藝，按工藝要求設(shè)定。 如隨意操作造成操作失誤，每次考核爐長(zhǎng)及操作者各 5分。 1爐前操作工負(fù)責(zé)取樣、測(cè)溫及爐前工具及工作區(qū)域的清衛(wèi)工作，交班時(shí)必須搞好轉(zhuǎn)爐前后衛(wèi)生包干區(qū)的清潔工作。 交接班不符合要求，每次扣責(zé)任人 50元。 1 爐前各種原輔材料 均按規(guī)定位置擺放，各種包裝材料應(yīng)及時(shí)清理到指定位置統(tǒng)一回收。 如亂堆亂放，每次扣責(zé)任人 3分。 1轉(zhuǎn)爐出鋼量標(biāo)準(zhǔn) :鋼包使用 5次以內(nèi) ,出鋼量不大于 40噸； 10次以內(nèi)，出鋼量不大于 42t； 10次以上的，出鋼量不大于 45t,確保渣面以上凈空有 400mm。 違反規(guī)定的倒鋼人員扣 5分，造成穿大包上口邊沿的考核倒鋼人員 10分以上。 1加強(qiáng)成本管理，節(jié)約原輔材料及費(fèi)用開支，杜絕浪費(fèi)。 發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象每次罰款 1020元。 連鑄工管理工作考核標(biāo)準(zhǔn) 工作要求 考核標(biāo)準(zhǔn) P3工對(duì)使用的設(shè)備應(yīng)每班認(rèn)真檢 查、精心維護(hù)、認(rèn)真操作，確保不拉漏。 每拉漏、脫鉤或溢鋼一次扣 25元，嚴(yán)重拉漏損壞設(shè)備或影響生產(chǎn)的從嚴(yán)處理；起步多流拉漏致使一爐鋼水不能拉完而剩鋼 10t以上鋼水不能拉，拉漏者按 50元 /次罰款。 定徑水口烘烤必須在 1h以上。 不符合要求的扣班組長(zhǎng)各 5分。 當(dāng)班冷鋼必須當(dāng)班負(fù)責(zé)清理 (包括二冷室 )運(yùn)到指定地點(diǎn)。 違者每次扣責(zé)任人 5分 。如二冷室內(nèi)冷鋼未清理 ,考核該流操作者 50元～ 100元獎(jiǎng)給下一班清理人。 液化氣使用過(guò)程中 ,烘烤噴頭處要經(jīng)常檢查 ,發(fā)現(xiàn)漏氣立即處理。 違反規(guī)定者考核 3～ 5分，造成嚴(yán)重 浪費(fèi)的加倍考核。 吹氧管不準(zhǔn)丟在事故槽內(nèi)，必須把用下的吹氧管收集焊接好。 發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)吹氧管每次扣當(dāng)事人 3分，連鑄組長(zhǎng)1分。 事故包冷鋼、擺流槽冷鋼應(yīng)及時(shí)清理。 不清理每次扣正副組長(zhǎng) 3～ 5分。 嚴(yán)禁把撈渣棒上的渣球放在結(jié)晶器鋼水內(nèi)。 發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人 10分 。影響質(zhì)量的從嚴(yán)處理。 本流操作工開澆前必須蓋好蓋板上各孔。 違者每次扣 5分 。如因蓋子沒(méi)蓋好造成設(shè)備損壞的加重考核。 連鑄回轉(zhuǎn)臺(tái)超過(guò) 25t鋼水時(shí) ,第二包不能上。 否則考核指揮者 10分。 P4工與Ｐ 3工及主控操作人員密切聯(lián)系 ，冷床有情況要及時(shí)與Ｐ 3工聯(lián)系。 凡工作不認(rèn)真影響Ｐ 3工操作的，每次扣責(zé)任人 5～ 10分。 1用作堆坯的墊頭，一頭必須有顏色作標(biāo)記，防止墊頭與短坯混淆。 凡發(fā)現(xiàn)墊頭未有標(biāo)記的每支考核 15分。 1做好按爐分批工作，按要求對(duì)每爐鋼編寫爐號(hào)、鋼種，做到不混、不漏。 如發(fā)現(xiàn)混批標(biāo)志差錯(cuò)，每次扣責(zé)任人 5～ 10分。 1切頭每天由日班運(yùn)到廢鋼跨，每周末弄清交班 ,剪切下來(lái)的切頭由中班負(fù)責(zé) ,每周二次吊清且每周六吊清交班。 否則每次扣 5分 。切割超長(zhǎng) 60厘米 ,每次扣責(zé)任人 5分。 1每天對(duì)分管的包干區(qū)打掃。 不清理打掃每次扣責(zé)任人 3分。 1拉矯時(shí)冷床工必須到位。 如因不到位引起頂坯，每次扣 510分。 1連鑄坯切割取樣必須有代表性，以保證切片質(zhì)量。 否則扣責(zé)任人 5分。 1加強(qiáng)成本管理，節(jié)約原輔材料及費(fèi)用開支，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。 發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象每次罰款 1020元 大包工管理工作考核標(biāo)準(zhǔn) 工作要求 考核標(biāo)準(zhǔn) 加強(qiáng)工作責(zé)任性，提高工作質(zhì)量，確保安全無(wú)事故。 造成大包穿包、漏包、穿滑動(dòng)機(jī)構(gòu)，考核責(zé)任人 20分至一個(gè)月獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰；因大包原因造成鋼水報(bào)廢，責(zé)任人按 5元 /噸罰款。 大包烘烤嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行。 違反工藝造成結(jié)包底，每次扣 510分并由責(zé)任班負(fù)責(zé)清包底，如不清考核組長(zhǎng) 5分。 大包澆鑄完畢要把滑動(dòng)機(jī)構(gòu)及時(shí)打開，吹氧割冷鋼冷卻。 不按規(guī)定執(zhí)行每次扣責(zé)任人 5分。 大包工負(fù)責(zé)對(duì)包口冷鋼爐爐清理，并用火泥保護(hù)。 違反者每次扣責(zé)任人 5分 大包交叉使用，配合砌筑組及時(shí)修筑，如特殊情況需連用，需經(jīng)調(diào)度主任同意后方可。 如引起大包脫節(jié)，每次扣責(zé)任人 5～ 1０分。 裝配滑板小心，以防人為損壞。 責(zé)任原因造成損壞每塊扣責(zé)任人 5分。 開澆時(shí)中間 包液面不過(guò)高、不過(guò)低。 違反要求造成斷流或溢鋼事故的，每次扣責(zé)任人 5～ 10分。 烘包加油必須有專人