王老吉茶飲公司esh手冊考試題(doc)-食品飲料(編輯修改稿)
2024-09-21 08:07 本頁面
【文章內容簡介】 上級指令 1 以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動合同 ?（ B） A 勞動者不能勝任工作的 B 職工患職業(yè)病 C 用人單位經營困難期間 1《安全生產法》規(guī)定，工會有權依法組織職工參加本單位安全生產工作的 (C)，維護職工在安全生產方面的合法權益。 A、審批和管理 B、認證和監(jiān)督 C、民主管理和民主監(jiān)督 1對全國安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理的部門是 (C)。 A、勞動和社會保障部 B、國家安全部 C、國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門 1《安全生產法》規(guī)定，國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加 (C)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。 A、安全檢查 B、安全教育 C、搶險救護 1《安全生產法》規(guī)定，生產經營場所和員工宿舍應當設有符合 (C)、標志明顯、保持暢通的出口。 A、美觀要求 B、舒適要求 C、緊急疏散要求 1《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證 (B)。 A、檔案齊全 B、正常運轉 C、專人管理 1《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行 (C)檢查。 A、形式上 B、理論上 C、經常性 《安全生產法》規(guī)定，從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，生產經營單位 (C)其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 A、有權酌情降低 B、可以降低 C、不得降低、 2《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及（ C），有權對本單位的安全生產工作提出建議。 A、事故統計范圍 B、技術秘密 C、事故應急措施 2《中華人民共和國勞動法》 第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿（ B）周歲的勞動者。 A、十七 B、十八 C、十九 2 《中華人民共和國勞動法》 第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（ A）小時； A、一 B、四 C、八 2《中華人民共和國消防法》 第二條：消防工作貫徹（ C）的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。 A、預防為主，安全第一 B、 預 防為主、防治結合 C、預防為主，防消結合 2《 企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》第五條：企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于（ C）學時。 A、 8
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