科瑞制藥公司師徒結(jié)對培訓(xùn)管理辦法(doc)-醫(yī)藥保健(編輯修改稿)
2024-09-21 06:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、合同期限： 合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo) … … 。 三、培訓(xùn)方法 ……… . 四、培訓(xùn)效果的考評 合同期滿后，由公司和所在部門、車間共同組織對徒弟進(jìn)行理論和實(shí)踐兩方面的考試或考核來評價(jià)培訓(xùn)效果。具體考核內(nèi)容按照《科瑞制藥有限責(zé)任公司“師徒協(xié)議”徒弟培訓(xùn)考核表》進(jìn)行。 五、權(quán)利和義務(wù) （一）師傅： 1）有權(quán)規(guī)范徒弟嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程以及遵守公司、車間和班組相關(guān)規(guī)章制度。 2）對所負(fù)責(zé)傳授的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)悉心指導(dǎo)，確保徒弟能達(dá)到培訓(xùn)目的。 3）督促徒弟在整個(gè)合同期內(nèi)嚴(yán)肅認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在師傅的指導(dǎo)下加強(qiáng)和提高實(shí)踐能力。 5 4）安排徒弟進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的生產(chǎn)操作工作。 5）在合同期間，師傅對徒弟上班期間的生產(chǎn)操作和遵章守紀(jì)結(jié)果承擔(dān) 10%的連帶責(zé)任。 6）對不遵守規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)范等并多次勸阻不聽的徒弟有權(quán)向部門、車間反映，直至終止合同。 （二）徒弟： 1） 按照師
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1