20xx年人力行政部崗位職責(zé)(12篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知等文件；招聘：尋找及選擇招聘渠道開(kāi)展招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、通知面試等；入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)等；社保用退工辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納；薪酬核算：負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算；員工關(guān)系：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理；協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。人力行政部崗位職責(zé)篇八協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)人事行政管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓招聘渠道，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)工作。負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等繳納和業(yè)務(wù)辦理工作。協(xié)助上級(jí)做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工考勤、會(huì)議、辦公資產(chǎn)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)工作。配合與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政方面工作。人力行政部崗位職責(zé)篇九負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)與檢查、匯報(bào)。負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等。協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理。掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核。收集各類人事動(dòng)態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營(yíng)管理決策。人力行政部崗位職責(zé)篇十職位名稱：人事專員職位編碼：所屬部門：人力資源部定崗定編：直接上級(jí)：人力資源經(jīng)理是否涉密：直接下級(jí)：無(wú) 核準(zhǔn)人所轄人員：無(wú)核準(zhǔn)日期：20xx11職責(zé)與工作內(nèi)容協(xié)助上級(jí)編制公司的職位說(shuō)明書(shū)，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔。負(fù)責(zé)填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。協(xié)助上級(jí)編制人力資源預(yù)算工作。協(xié)助上級(jí)完善人力資源管理制度，并制定相關(guān)改進(jìn)方案。根據(jù)公
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