20xx年人力資源專員崗位職責(zé)英文人力資源專員崗位職責(zé)(通用十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、籌備工作。負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。負(fù)責(zé)部分行政事務(wù)等后勤類工作。上司交辦的其他事項(xiàng)。人力資源專員崗位職責(zé)英文 人力資源專員崗位職責(zé)篇八根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作。按照公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，協(xié)助各類培訓(xùn)工作的開展，負(fù)責(zé)完成新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理的各項(xiàng)工作，參與相關(guān)談判、洽商工作。負(fù)責(zé)公司人力資源類檔案管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司各部門及員工績(jī)效考核相關(guān)工作。完成部門交辦的其他臨時(shí)性工作。完成臨時(shí)交辦的其他工作。人力資源專員崗位職責(zé)英文 人力資源專員崗位職責(zé)篇九負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。負(fù)責(zé)新員工入職、離職、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，工作內(nèi)容的安排以及工作結(jié)果的考核、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂、統(tǒng)籌主導(dǎo)企業(yè)人才規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等其他事務(wù)。人力資源專員崗位職責(zé)英文 人力資源專員崗位職責(zé)篇十協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。建立、維護(hù)人事檔案，簽署和更新勞動(dòng)合同。執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。執(zhí)行績(jī)效考核流程。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，組織員工活動(dòng)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。人力資源專員崗位職責(zé)英文 人力資源專員崗位職責(zé)篇十一負(fù)責(zé)分公司員工信息臺(tái)賬及信息庫的建立和維護(hù)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1