20xx年人資行政崗位職責11篇(模板)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力,強烈的責任心與事業(yè)心,敢于擔當、抗壓能力強。人資行政崗位職責篇五職位職責：一、人事方面：全面負責公司的崗位職責職位要求、面試、錄用；新員工入職行政培訓及后期的員工培訓；建立、完善公司的各項規(guī)章制度體系；員工關(guān)系管理；入職、離職人員手續(xù)辦理及員工檔案管理。二、行政方面：負責公司辦公用品和公司固定資產(chǎn)的管理；負責辦公室工作紀律管理和后勤管理工作；各種活動和會議的組織和實施，各類接待工作的組織與管理；負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門日常工作、行為規(guī)范，保障各部門正常運作；負責公司辦公環(huán)境、公共衛(wèi)生的管理和維護；負責公司的行政公文寫作；負責公司的行政檔案管理和印鑒管理工作；完成領導交辦的其他工作。大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)人事、行政方面管理工作；熟練運用office等辦公軟件；工作仔細認真，責任心強；擁有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；具備較強的書面和口頭表達能力。學歷要求：大專語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：35年人資行政崗位職責篇六負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5s)、綠植管理等。負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓、日常工作巡視、不斷優(yōu)化保潔工作流程、制度及標準化手冊。負責對接公司內(nèi)外部防疫工作。負責公司內(nèi)外部會議會務接待工作。負責行政類物品的采購工作。負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農(nóng)產(chǎn)品售賣等。負責三地公眾號運營統(tǒng)籌管理工作。負責領導交代的其他工作。人資行政崗位職責篇七負責各大招聘網(wǎng)站日常維護，合同續(xù)簽；負責各部門崗位的缺員統(tǒng)計，并在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；負責簡歷的篩選，應聘人員的電話邀約及面試初試；根據(jù)需求參加各類招聘會，招聘渠道的拓寬；負責管理維護公司人才信息庫；負責新員工入職指引、培訓；協(xié)助進行各類培訓會議的組織，簽到及拍照存檔；負責各部門績效考核表的收集及匯總；負責每月考勤統(tǒng)計，于每月9號
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