20xx年招聘專員的崗位職責(zé)及流程(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求合作機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；1搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動(dòng)法；1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。1跟蹤招聘計(jì)劃的按時(shí)完成率，計(jì)劃的時(shí)效性及其準(zhǔn)確率，根據(jù)企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析，對(duì)相關(guān)問題點(diǎn)及時(shí)總結(jié)，從而減少企業(yè)人員人資費(fèi)用。完善健全公司規(guī)章制度。招聘專員的崗位職責(zé)及流程篇四協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析。進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)。協(xié)助組織和實(shí)施各類校招活動(dòng)，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系。協(xié)助對(duì)培訓(xùn)期新師進(jìn)行追蹤并及時(shí)反饋。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。招聘專員的崗位職責(zé)及流程篇五根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作；負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等；做好渠道維護(hù)和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)；負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，進(jìn)行渠道分析和招聘效果分析；保持跟業(yè)務(wù)部門的溝通，了解用人要求和偏好，
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