20xx年行政專員的崗位職責和要求行政專員的崗位職責和任職要求(十七篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào)。行政專員的崗位職責和要求 行政專員的崗位職責和任職要求篇七負責考勤核算。負責日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、勞動合同簽訂等事項處理，實時更新花名冊。負責招聘協(xié)助工作。負責日常辦公用品購買等行政類工作。下午茶活動組織，年度旅游、年會等活動策劃工作。部門培訓協(xié)助組織與跟進工作。行政專員的崗位職責和要求 行政專員的崗位職責和任職要求篇八一、人事方面： 監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù)。 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。 管理公司人事的檔案整理。 負責公司相關業(yè)務合同管理。二、行政方面：負責前臺來訪客戶的接待事宜。負責公司辦公用品的申請、管理及分發(fā)。公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送。負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。行政專員的崗位職責和要求 行政專員的崗位職責和任職要求篇九負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。做好員工考勤、獎懲管理。定期舉辦員工活動：生日會、員工聚餐、年度旅游等。推動公司培訓工作，完善公司培訓體系，推動公司企業(yè)文化建設。辦公用品采買。公司環(huán)境衛(wèi)生管理。展廳管理。其他上級安排的工作。行政專員的崗位職責和要求 行政專員的崗位職責和任職要求篇十負責公司人力資源工作的規(guī)劃設計，建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。分析評估人力需求，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，定崗定編，組織開展招聘工作。負責協(xié)助參與公司薪酬制度和方案。負責協(xié)助各部門組織完善公司培訓管理制度并監(jiān)督、檢查培訓工作落實情況。搭建績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，并不斷完善績效體系。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1