20xx年行政副經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求行政總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況。制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施。以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。負(fù)責(zé)大型會(huì)議的統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)。2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項(xiàng)工作制度,擅長溝通和公文寫作。能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件。3. 對(duì)行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)。4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧。5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人合作,有大局觀。行政副經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求 行政總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇七搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件；負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運(yùn)營，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；針對(duì)各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；制定績效考核政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)解決問題，并不斷完善績效管理體系；負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地；負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù)；固定資產(chǎn)臺(tái)賬的審核及盤點(diǎn)等；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議及活動(dòng)的組織實(shí)施，包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建等；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理，包括企業(yè)年審，icp年檢等；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政副經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求 行政總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇八負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置；協(xié)助財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)與oa的開發(fā)支持、管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1