行政的崗位職責要求(編輯修改稿)
2024-11-23 05:04 本頁面
【文章內容簡介】 工活動的策劃和組織，計劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等。負責公司檔案管理工作，員工的信息的更新。加強部門之間的協(xié)調，為促進相互之間的團結做好工作。行政的崗位職責要求工作提醒及財務報銷工作。、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔。，基本的辦公軟件的應用。，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤。行政的崗位職責要求7根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。進行聘前測試和簡歷甄別工作。充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。懂IT及局域網設置，一般服務器設置。行政的工作職責概述 全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。規(guī)范內部行政管理工作。 負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率。 主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業(yè)文化的認同。對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象。 負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協(xié)調和監(jiān)督。 負責集團的公共事
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