20xx年人資行政崗位職責(zé)11篇(模板)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 19:04本頁(yè)面
【正文】 ，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。人資行政崗位職責(zé)篇九人資行政部人才開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機(jī)場(chǎng)投資建設(shè)有限公司, 、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。,編制中心整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開(kāi)展。,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。、成員單位每年度的人力資源需求預(yù)測(cè),制定相關(guān)解決方案。、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升。人資行政崗位職責(zé)篇十負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)維護(hù)公關(guān)關(guān)系，包括公司外部供應(yīng)商的開(kāi)拓、維護(hù)及政府關(guān)系的維護(hù)。負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對(duì)行政管理制度與流程進(jìn)行優(yōu)化。與政府部門(mén)對(duì)接，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)注冊(cè)。提供跨部門(mén)業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。人資行政崗位職責(zé)篇十一負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，包括客戶接待、外來(lái)人員接待、面試接待等。及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄。負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、員工加班零食采購(gòu)、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。負(fù)責(zé)公司各類資料的分類、打印、復(fù)印及歸檔工作。完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
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