20xx年人資行政專(zhuān)員崗位職責(zé)(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動(dòng)安排等。5)、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。6)、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。7)、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。8)、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。9)、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建立和績(jī)效福利管理。人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)、旅游及其它文娛活動(dòng)。完成總經(jīng)理
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