20xx年人資行政專員崗位職責(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織企業(yè)文化建設工作，包括文體活動安排等。5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。6)、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。8)、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。人資行政主管崗位職責說明書篇三負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。負責員工關系的協(xié)調(diào)處理。建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。完成總經(jīng)理
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