職場(chǎng)規(guī)則與情緒管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)規(guī)則,張彥忠高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,顯規(guī)則還是潛規(guī)則,曾風(fēng)靡一時(shí)的暢銷書《杜拉拉升職記》宣揚(yáng)的觀點(diǎn)是“所謂的顯規(guī)則，只是擺在臺(tái)面供別人瞻仰的，要取得職場(chǎng)成功，歸根結(jié)底還是要用到潛規(guī)則”這樣一種觀點(diǎn)。,然而...

2024-11-19 22:15

職場(chǎng)情緒管理技能ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司地址：東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP：//E-MAIL：TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠(chéng)相關(guān)培訓(xùn)課程：M01優(yōu)

2025-01-10 03:27

5如何克服公眾演講焦慮-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共17頁(yè) 如何克服公眾演講焦慮 篇一：如何克服公眾演講緊張情緒如何克服公眾演講緊張情 緒 從大學(xué)開始參加一些英文演講比賽，我便開始對(duì)演講既愛又 怕。我喜歡站在臺(tái)上的感覺，尤其當(dāng)我準(zhǔn)...

2024-09-11 21:12

情緒管理與職場(chǎng)減壓(滿分卷)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1.人在情緒反應(yīng)時(shí)，常常會(huì)伴隨著一定的（），如激動(dòng)時(shí)血壓升高；憤怒渾身發(fā)抖；緊張時(shí)心跳加快；害羞時(shí)滿臉通紅。(單選)A主觀體驗(yàn)B生理喚醒C外部行為D客觀體驗(yàn)2.情緒所伴隨出現(xiàn)的相應(yīng)的身體姿態(tài)和面部表情，就是情緒的（），它經(jīng)常成為人們判斷和推測(cè)情緒的外部指標(biāo)。(單選)A主觀體驗(yàn)B生理喚醒C外部行為D客觀體驗(yàn)3.（）是指心愛的

2025-04-08 23:19

員工消極情緒應(yīng)對(duì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工消極情緒應(yīng)對(duì)方案 　　克服消極補(bǔ)償心理的對(duì)策 　　員工遭受挫折后，其自我補(bǔ)償中的消極取向雖然主要是針對(duì)使他產(chǎn)生挫折的具體管理舉措而來(lái)，但是其獲得的補(bǔ)償往往是以企業(yè)的損失為代價(jià)。 　　...

2025-04-15 01:29

掌控職場(chǎng)氛圍及情緒管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】掌控職場(chǎng)氛圍及情緒管理講師：林茂松氛圍情景感受職場(chǎng)氛圍一定是依托在一種文化背景之下職場(chǎng)氛圍的掌控就是通過(guò)調(diào)整人與人之間的關(guān)系來(lái)烘托職場(chǎng)的文化傾聽技巧傾聽能鼓勵(lì)他人傾吐他們的狀況與問(wèn)題而這種方法能協(xié)助他們找出解決問(wèn)題的方法。

2024-10-19 19:14

職場(chǎng)壓力情緒管理--南天竺-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)職場(chǎng)壓力與情緒管理壓力與情緒管理南天竺管理咨詢2022年8月11-12日仝君教練仝君教練————曹同軍曹同軍北京航空航天大學(xué)MBA中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)資格認(rèn)證特邀培訓(xùn)師國(guó)際專業(yè)教練協(xié)會(huì)注冊(cè)企業(yè)教練美國(guó)催眠治療師學(xué)會(huì)授證催眠治療師中商道管理咨詢首席企業(yè)教練聯(lián)系方式：13976089

2025-01-10 10:32

職場(chǎng)心態(tài)及情緒壓力管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】孫玉紅,,職場(chǎng)心態(tài)及情緒壓力管理,,?,,課程目標(biāo),1：了解“壓力事件”并不一定構(gòu)成不可承受的“壓力”,2：了解壓力對(duì)健康、行為、性格的影響,3：了解內(nèi)心怎樣的解釋帶來(lái)了我們的情緒，從而幫助自己樹立優(yōu)...

2024-11-19 22:15

情緒與壓力應(yīng)對(duì)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】掌握情緒的力量——情緒智力與壓力管理應(yīng)用訓(xùn)練講師：張錦189-2807-0186國(guó)家通用管理能力.認(rèn)證培訓(xùn)師工業(yè)和信息化部.ERP管理咨詢師客戶服務(wù)管理師、SIYB培訓(xùn)師廣東省科技干部學(xué)院.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師無(wú)處不在的情緒今天，你情緒怎么樣？情緒沒(méi)有好壞之

2025-01-17 17:33

壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理-耿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】——教師心理健康與維護(hù)南開區(qū)心理健康教育指導(dǎo)中心耿紅宇2022年10月20日16543289710你最像哪一個(gè)？，最像圖中的哪個(gè)小孩兒？為什么？？？，你希望他有什么樣的改變？？哪個(gè)最像你？“教育大計(jì)，教師為本。有好的教

2025-06-17 06:27

壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】最近你的心情還好嗎？壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理白羽QQ或E-mail:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院心理研究所，2022年發(fā)布的對(duì)不同職業(yè)人士的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，20-30歲的年輕人是當(dāng)前中國(guó)年齡段中感受壓力最大的人群，位居壓力榜首。?《2022年職場(chǎng)九大事件》評(píng)選中，“職場(chǎng)心理健康問(wèn)題”進(jìn)入五

2025-01-11 07:19

如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則：給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1：別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說(shuō)不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。

2025-08-03 11:21

職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷每到周一上班時(shí)刻，許多上班族就感覺全身乏力，沒(méi)有絲毫工作情緒，只想懶在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔(dān)心這周的工作無(wú)法完成，工作情緒低落。除了這“周一綜合癥”、“周三情緒關(guān)卡”之外，更有部分上班族從周一到周五都感到莫名地緊張焦慮，情緒不安，而這種癥狀到周末才會(huì)有所減緩?？梢哉f(shuō)，絕大部分職場(chǎng)人士所受的“情緒污染”已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)

2025-07-20 05:23

職場(chǎng)心理和情緒調(diào)整docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)心理和情緒調(diào)整主講人介紹：???胡近同志現(xiàn)任上海交通大學(xué)國(guó)際與公共事務(wù)學(xué)院副院長(zhǎng)、人力資源戰(zhàn)略研究中心主任、教授。其長(zhǎng)期從事人力資源管理、管理心理學(xué)、企業(yè)倫理學(xué)等學(xué)科的教學(xué)與研究，著有《人力資源開發(fā)與企業(yè)效益最大化》、《公共關(guān)系心理策略》、《當(dāng)代中國(guó)政治哲學(xué)》、《創(chuàng)新與發(fā)展》、《面向21世紀(jì)的中國(guó)德育》等學(xué)術(shù)著作，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文110多篇，曾分別獲得人

2025-07-18 13:56

職場(chǎng)eq與情緒管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)EQ與情緒管理~逍遙的生活，瀟灑的過(guò)~格林威治國(guó)際道統(tǒng)管理顧問(wèn)公司?天下一族網(wǎng)站??版權(quán)所有?一、前言西方東方EQEmotionalQuotient情緒商數(shù)情緒有正面情緒與負(fù)面情緒，科學(xué)家用歸納法證實(shí)人類負(fù)面情緒有八萬(wàn)多種；符合佛說(shuō)八萬(wàn)四千種煩惱。七情(內(nèi)因)~喜(

2025-01-10 03:14

如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)焦慮情緒(專業(yè)版)

如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)焦慮情緒(留存版)

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