醫(yī)院檢驗科績效考核實施方案(編輯修改稿)
2025-04-13 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 床科室的溝通與協(xié)調(diào)，相互補臺，倡導良好、融洽、簡單的人際關系，做到求大同存小異，增強工作的凝聚力?！ 。ㄎ澹┤冢汗膭顔T工出全勤，提高工作效率?！ 。┘臃郑喊ǜ骷壭姓块T、媒體或患者的表揚，和衛(wèi)生專業(yè)技術資格。 四、考核方法： ?。ㄒ唬┛冃Э己嘶A分為80分，專業(yè)資格20分。依據(jù)考核的主要內(nèi)容，將考核分為四項，并分別給予分值，同時，對考評內(nèi)容進行細化和量化，設定考核指標及標準，設立加分和扣分標準。考評總分為基礎分+專業(yè)資格分+加分。 ?。ǘ┛荚u工作分為兩個步驟： 科室評價?？剖医T工日常工作行為記錄，指定專人（或科主任）
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