【總結(jié)】第一篇:人力資源一級報考流程 人力資源一級考試報考流程及考試注意事項 考生報考流程圖,點擊圖塊可進行相應(yīng)操作。 企業(yè)人力資源管理師一級開始結(jié)束考生報名資格審查 預(yù)約資格審核 繳費準(zhǔn)考證打印成...
2024-10-29 01:14
【總結(jié)】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【總結(jié)】第一篇:高級人力資源管理師考試心得 高級人力資源管理師考試心得 以下所述,是一個尚未有企業(yè)實踐管理經(jīng)驗,且年齡較輕,工作時間較短的朋友對通過高級人力資源管理師考試的粗淺看法,請各位實踐經(jīng)驗豐富、理...
2024-10-13 17:34
【總結(jié)】1國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃二、簡答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合
2025-01-22 12:00
【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?! 翦e選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項選擇題(第1~8題) l
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】2023/3/27主講趙偉1國家職業(yè)資格證書企業(yè)人力資源管理師考試實戰(zhàn)......!2023/3/27主講趙偉2主講人自我介紹趙偉,男,漢族,1956年生,貴州遵義人,在職研究生學(xué)歷。1982年開始從事企業(yè)人力資源管理工作,現(xiàn)在海洋石油富島股
2025-03-09 14:24
【總結(jié)】人力資源管理師考試重點匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。組織設(shè)計理論主要研究
【總結(jié)】人力資源管理師考試講義整理(完整版)第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)
2025-04-19 01:57
2025-03-09 14:01
【總結(jié)】(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~10題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個答案正確。請按照題(意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是()。(A)樹
2024-11-13 05:50
【總結(jié)】人力資源管理師考試樣題選擇題:1.組織信息調(diào)研的結(jié)果處理階段的兩個工作步驟是()。A.實地調(diào)查B.整理分析調(diào)查資料C.對調(diào)查表格進行再設(shè)計D.對調(diào)研的目的進行修訂E.寫出調(diào)研報告2.進行組織信息調(diào)研的具體要求有()。A.準(zhǔn)確性B.系統(tǒng)
2025-03-24 06:36
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級考試指南答案第一章人力資源規(guī)劃參考答案二、簡答題1.答:(1)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。(2)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。(3)崗位分析成為企業(yè)改進崗位設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必
2025-02-10 05:42
【總結(jié)】2010人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點:第一章第一章人力資源規(guī)劃 一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論P1 組織結(jié)構(gòu)與組織機構(gòu)設(shè)計的含義:是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架,組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)規(guī)模擴大的產(chǎn)物,事先規(guī)定管理對象、工作范圍和聯(lián)絡(luò)路線等事宜。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。它是企業(yè)總體設(shè)計的組成部分,也是企業(yè)管理的前提。組織設(shè)計雖然是一項操作性很強的工作
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】助理人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)要點第一章 勞動法 1、什么是勞動法?勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律?! ?、勞動法的主要特點有哪些?勞動法的主要特點有: (1)勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。 ?。?)勞動法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門?! 。?)它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)
2025-04-12 05:43
【總結(jié)】人力資源管理師考試精彩案例第二章招聘與配置一、員工招聘的原則與注意的問題大學(xué)生吳某到某公司應(yīng)聘,公司以她是女性為由拒絕錄用,并說只要吳某能帶來一名男生到該公司工作,就可以一并錄用她。請問該公司的做法違反了招聘工作的什么原則?作為招聘人員在工作中應(yīng)注意什么問題?答:違反了公平公正的原則。招聘人員在工作中應(yīng)注意應(yīng)努力做到公正公平,鏟除偏見,
2024-12-16 10:25