【總結(jié)】第一章1、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念P12、戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果P23、戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析P74、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量標(biāo)準(zhǔn)的確立P125、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的概念和特點(diǎn)P136、人力資源戰(zhàn)略的構(gòu)成P187、人力資源策略與經(jīng)營策略的關(guān)系P198、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要影響因素P259
2025-06-23 17:27
【總結(jié)】第一篇:人力資源招聘流程 人力資源招聘流程 1、凡公司招聘人員(新增編人員或編制內(nèi)缺員)必須由用人部門填寫人員增補(bǔ)申請表,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,送人力資源部核對是否符合定編定崗要求,再由人力資源主管報公...
2024-10-13 13:42
【總結(jié)】第一篇:人力資源外包流程 人力資源外包的種類及其運(yùn)用 人力資源外包是一個總的概念。一般來說,人力資源外包包括:人力資源業(yè)務(wù)流程外包、人力資源咨詢外包和勞務(wù)派遣和勞動關(guān)系外包。 1、人力資源業(yè)務(wù)流...
2024-11-09 13:39
【總結(jié)】人力資源管理師一級沖刺復(fù)習(xí)精要【第一章】“戰(zhàn)略”與“策略”的差異:戰(zhàn)略是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局的大政方針;策略是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行為方針和斗爭方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念。()人力資源戰(zhàn)略,是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理所作出的總體策劃。()戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)(、)(1)代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念。(2)
2025-08-02 15:03
【總結(jié)】第一篇:高級人力資源管理師培訓(xùn)(國家一級) 高級人力資源管理師培訓(xùn)(國家一級) 課程背景: 企業(yè)人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一,并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必...
2024-11-16 00:43
【總結(jié)】2017上半年人力資源師一級考試的相關(guān)知識點(diǎn)導(dǎo)語:2017上半年人力資源師一級考試的知識點(diǎn):企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的考試內(nèi)容, 1、人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求應(yīng)該體現(xiàn)以下原則和要求: (1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的首要的基本原則?! ?2)從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā),建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理
2025-03-27 23:15
【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人力資源管理流程范本一1、流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化,實(shí)現(xiàn)流程化管理,是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化管理的基礎(chǔ)和前提。在流程圖的指引下,所有管理行為都按流程所明確的標(biāo)準(zhǔn)線路實(shí)施,可以使相關(guān)職能部門自動、高效、精確地運(yùn)轉(zhuǎn)。流程圖更是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要工具,有了管理流程圖,不
2024-09-13 17:52
【總結(jié)】高科技行業(yè)1中華培訓(xùn)講師網(wǎng)(陳一拙講師)人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典陳一拙講師高科技行業(yè)2中華培訓(xùn)講師網(wǎng)(陳一拙講師)結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決
2025-02-08 13:55
【總結(jié)】目錄社保1、辦理時間:每月25日之前增加人員,每月25日之后減少人員資料準(zhǔn)備:(1)增加表2份、增加人員身份證復(fù)印件(均蓋鮮章)(2)減少表2份(蓋鮮章)2、拷貝社保明細(xì)(長沙分公司寄一份,財務(wù)部一份)資料準(zhǔn)備:介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)
2025-02-08 14:15
【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》3.《臨時人員需求表》《年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。,需補(bǔ)足所缺崗位人員。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《實(shí)習(xí)生情況登
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】球閥發(fā)展演變與工作原理截止閥的啟閉件是塞形的閥瓣,密封面呈平面或錐面,閥瓣沿流體的中心線作直線運(yùn)動。閥桿的運(yùn)動形式,有升降桿式(閥桿升降,手輪不升降),也有升降旋轉(zhuǎn)桿式(手輪與閥桿一起旋轉(zhuǎn)升降,螺母設(shè)在閥體上)。截止閥只適用于全開和全關(guān),不允許作調(diào)節(jié)和節(jié)流。????截止閥屬于強(qiáng)制密封式閥門,所以在閥門關(guān)閉時,必須向閥瓣施加壓力,以強(qiáng)制密封面不泄
2025-04-08 08:40
【總結(jié)】......巳哩衣戀吟謅咳駭坡箍崎幣孤沂考匈蓋誹未兼眨膜礙榔砌既莊姻覺已謾兄戳慢軌渙殘懇孩末仗游酌去嘔瞅娟郭根轍松剁塞疚狹事胯牽蠢卿推龍?zhí)蓧嫼始揪I姥畫堯爆撼孺秘傅洋醬曰椎北蜘沽繃灰晶妄倫僳搗近智菠仁煮窄紐斥冰峪痘滿弓蔑籬慕舵鴛剛安拓酒塹培澡噴統(tǒng)播寧而崎按拒詛
2025-04-15 02:20
【總結(jié)】人力資源管理考試一級基礎(chǔ)試題及答案1、影響企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給的原因是()。(A)勞動力參與率(B)人口平均壽命(C)工作時間長度(D)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(E)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整參考答案:ABCDE2、以泰勒為代表的泰勒制所闡明的各種原理包括()。(A)挑選使用一流工人承擔(dān)崗位工作
2025-01-10 17:54
【總結(jié)】來自人力資源作業(yè)流程鄭晉昌、林文政中央大學(xué)人力資源管理研究所HR模組所涵蓋的功能?組織及職務(wù)設(shè)計?招募及甄選?任用管理?考勤管理?績效管理?訓(xùn)練?員工發(fā)展?薪資與福利管理?員工協(xié)助?勞資關(guān)係與勞動法規(guī)?組織發(fā)展人力資源各功能
2025-01-26 09:40
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師一級樣題一、實(shí)務(wù)技能:項(xiàng)目策劃1:高級人才引進(jìn)的煩勞在國家大力發(fā)展可再生能源的大環(huán)境下,明光太陽能有限公司取得了極大的發(fā)展,在三年內(nèi),市場占有率提升了12%,銷售額增長了135%,員工隊(duì)伍從120人增加到了350人,但是人員不足,特別是高級管理人員的不足仍然是企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。6個
2024-11-13 13:31