學(xué)?？?jī)效考核實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-05 12:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。②職員績(jī)效考核包括兩部分內(nèi)容共100分即考勤獎(jiǎng)(50分)、工作考核獎(jiǎng)(50分)。每學(xué)期根據(jù)量化得分結(jié)果，按照每個(gè)分值15元發(fā)放工作津貼?！ 〗搪毠た?jī)效考核不合格者不予發(fā)放工作津貼。凡學(xué)期內(nèi)違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定，受到通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的，酌情扣除績(jī)效考核得分?！ ?一)教師績(jī)效考核及工作津貼分配 教師考勤獎(jiǎng)(30分)： (1)考勤合格的條件及得分：遵守師德規(guī)范，服從學(xué)校工作安排，按時(shí)到校上課，不遲到、不早退、不無(wú)故缺課，認(rèn)真批改作業(yè)、練習(xí)和試卷，按時(shí)參加教研活動(dòng)，積極參加第二課堂輔導(dǎo)等。符合上述條件且出滿勤者評(píng)定為合格，得30分?！ ?2)請(qǐng)假處理：學(xué)期事假累計(jì)不滿1周者，病假累計(jì)不滿2周者，不扣分。事假1周以上兩周以?xún)?nèi)扣3分。事假、病假2周以上1月以?xún)?nèi)扣6分。超過(guò)1月以上者，每月扣6分直至30分扣完為止。公假、婚假、產(chǎn)假、喪假依照《xx市教職工管理暫行規(guī)定》辦理，不扣分?！ ?3)缺勤處理：教職工會(huì)議、教研組會(huì)議、。監(jiān)考缺勤1次扣1分。缺課1節(jié)扣1分，經(jīng)常缺課，情節(jié)嚴(yán)重者，依據(jù)《xx市教職工管理暫行規(guī)定》，按曠職論處?！ ?4)本項(xiàng)目預(yù)計(jì)一個(gè)學(xué)期發(fā)放津貼約為xxxx元，全年發(fā)放津貼約為xxxxx元?！ ≌n時(shí)津貼教案津貼(30分)： (1)課時(shí)津貼分值計(jì)算辦法如下： 設(shè)：教師課時(shí)津貼總量為X。每學(xué)期周數(shù)(20周)為A。教師每周課時(shí)數(shù)為B(班會(huì)及代課不計(jì)算在內(nèi))。每
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