學(xué)校績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 上1月以?xún)?nèi)扣10分。 (二)職員績(jī)效考核及工作津貼分配 職員考勤獎(jiǎng)(50分)： (1)考勤合格條件：遵守師德規(guī)范，服從學(xué)校工作安排，服務(wù)教學(xué)，服務(wù)師生，按時(shí)到校上班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺工，圍繞學(xué)校中心工作，必要時(shí)加班等。 (2)教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：依據(jù)《xx中學(xué)教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法》，期末教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)優(yōu)秀的，考核定為優(yōu)秀，得25分，并獎(jiǎng)勵(lì)15分?！ 〗處煿ぷ骺己霜?jiǎng)(含班主任工作考核和教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià))(40分)： (1)班主任工作考核：依據(jù)《xx中學(xué)文明班級(jí)評(píng)比考核辦法及實(shí)施量化細(xì)則》，文明班級(jí)評(píng)比一等獎(jiǎng)，該班班主任考核為優(yōu)秀，得15分,并獎(jiǎng)勵(lì)10分。每個(gè)教案得分()為C。每個(gè)教案得分()為C。每課時(shí)得分()為C?！ ?4)本項(xiàng)目預(yù)計(jì)一個(gè)學(xué)期發(fā)放津貼約為xxxx元，全年發(fā)放津貼約為xxxxx元。公假、婚假、產(chǎn)假、喪假依照《xx市教職工管理暫行規(guī)定》辦理，不扣分。 (2)請(qǐng)假處理：學(xué)期事假累計(jì)不滿(mǎn)1周者，病假累計(jì)不滿(mǎn)2周者，不扣分。 教職工績(jī)效考核不合格者不予發(fā)放工作津貼。同時(shí)，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)分，獎(jiǎng)勵(lì)在教育教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的一線教師、班主任。教師編制擔(dān)任職員的就參與職員系列的考核分配，職員編制擔(dān)任教學(xué)工作的則參與教師系列的考核分配。工作津貼以績(jī)效考核結(jié)果作為分配依據(jù)?！ ∥倚Ｖ贫?jī)效工資分配辦法充分發(fā)揚(yáng)民主，召開(kāi)了全體教職工大會(huì)，廣泛征求教職工的意見(jiàn)，并且一致通過(guò)績(jī)效考核方案?！ ∪?、績(jī)效工資總量核定 我校全體在崗教職
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