【摘要】變電站安全運行考核實施細則為了加強變電站安全,文明生產(chǎn)工作,全面提高管理水平,根據(jù)部、省、市有關(guān)文件精神和標準規(guī)定,結(jié)合西充電力實際特定本細則。(一)崗位責任制度1、站長崗位職責:站長是所屬變電站安全經(jīng)濟運行責任人,行政和生產(chǎn)上在公司領(lǐng)導下行使職權(quán)。,負責做好全站人員的思想政治工作,提出全站人員的調(diào)配、獎懲實施方案。
2025-06-30 13:28
【摘要】第一篇:小學獎勵性績效工資考核實施細則 小學獎勵性績效工資考核實施細則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績效工資考...
2025-10-12 00:41
【摘要】 公共機構(gòu)節(jié)能工作實績考核實施細則 (考核主體單位:某機關(guān)事務(wù)管理局) 一、節(jié)能工作組織與保障(15分) 建立健全本區(qū)域、本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制,建立領(lǐng)導小組(1分),落實公共機構(gòu)日常...
2025-09-19 19:16
【摘要】第一篇:住宿生管理量化考核實施細則[定稿] 住宿生管理量化考核實施細則 為了實現(xiàn)學生宿舍管理的規(guī)范化,營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境,保證住宿生正常的生活秩序。根據(jù)瓜州三中宿舍管理制度要求,特...
2025-11-06 12:31
【摘要】第一篇:安徽省律師執(zhí)業(yè)年度考核實施細則 安徽省律師執(zhí)業(yè)年度考核實施細則 (2011年3月28日安徽省律師協(xié)會七屆五次理事會通過) 第一章總則 第一條為了規(guī)范律師執(zhí)業(yè)年度考核工作,加強對律師執(zhí)業(yè)...
2025-11-07 22:04
【摘要】第一篇:班主任工作量化考核實施細則 班主任量化管理細則 為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任評優(yōu)評先提供...
2025-10-27 01:21
【摘要】保定市醫(yī)師定期考核實施細則第一章總則?第一條為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《河北省醫(yī)師定期考核實施細則(試行)》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本實施細則。?第二條本細則所稱醫(yī)師定
2025-06-21 07:41
【摘要】......臨沂市林海木業(yè)有限公司膠合板工藝管理考核細則版本編號:A受控狀態(tài):文件編號:LHGY-04文件發(fā)放號:編制:審核:批準:發(fā)布日期:2010-8-1
2025-06-25 05:41
【摘要】6內(nèi)部審核實施以召開首次會議為審核實施開端。根據(jù)標準。文件、檢查表和計劃安排,審核員進入現(xiàn)場檢查,核實,開始審核的主要活動——現(xiàn)場審核。在現(xiàn)場審核中,審核員運用各種審核策略和技巧,把收集到的客觀證據(jù)適時記入“審核筆記”或“現(xiàn)場審核記錄表”,通過對客觀證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)的整理分析和判斷,并經(jīng)受審核方確認后開具不合格項報告,最后以末次會議結(jié)束現(xiàn)場審核。首次會議是實施
2025-07-28 19:58
【摘要】掘開工區(qū)成本管理及考核實施細則第一節(jié)總則為進一步加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,提高部門成本管理水平,扎實推進崗位價值精細管理,夯實現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作,降低生產(chǎn)成本投入,以安全生產(chǎn)為中心,降成本增效益為目標,強化管理程序、量化物資用量、細化經(jīng)營指標、嚴格責任考核為突破口,從材料的計劃領(lǐng)取、配送使用到回收復(fù)用,從成本的事前、事中控制到事后分析都進行精細閉合管理,為完成掘開工區(qū)各項經(jīng)營指標特制定
2025-08-10 10:45
【摘要】附件1:中國石油天然氣股份有限公司山東棗莊銷售分公司
2025-04-14 11:57
【摘要】酸站車間設(shè)備現(xiàn)場管理考核細則一、設(shè)備管理考核1.嚴格執(zhí)行《設(shè)備維護檢修規(guī)程》,勤巡回檢查,確保設(shè)備運行狀態(tài)良好,否則每項考核扣班組20-50元。2.嚴格執(zhí)行《設(shè)備維護檢修規(guī)程》,違反一項扣個人20-50元。3.設(shè)備掛牌、單機責任落實到人,維護保養(yǎng)工作做到定機、定包臺、定人、確保備品、備件、備臺齊全好用、否則扣責任責20-50元。4.嚴格執(zhí)行設(shè)備潤滑制度,按規(guī)定加油、換
2025-08-23 19:15
【摘要】總部職能部考核實施條例1.考核對象總部各職能部門2.考核周期 對總部各職能部的考核分為每季度考核和年度考核。3.部門季度考核包括知識管理部、人力資本經(jīng)營部、發(fā)展管理部、財務(wù)管理部;專業(yè)管理部門包括投資與策劃部、產(chǎn)品技術(shù)管理部、營銷管理部、工程管理部、采購管理部、資金管理部。各部門的考核內(nèi)容及權(quán)重部門分類考核內(nèi)容及權(quán)重職能管理部門
2025-07-06 17:18
【摘要】范文范例參考學校后勤人員考核方案學校后勤人員考核方案(討論稿)為充分調(diào)動教職工的工作積極性,進一步樹立質(zhì)量興校的意識,全面提高素質(zhì)教育實施水平和教學質(zhì)量,加快學校教育教學工作的發(fā)展進程,根據(jù)根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)施甸縣義務(wù)教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》(*政辦發(fā)【2009】132號)、《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**
2025-07-28 18:22
【摘要】經(jīng)濟責任制及考核實施細則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運行機制同分配體系有機結(jié)合起來,將企業(yè)各項經(jīng)濟指標層層分解,嚴格考核,特制訂《2005年經(jīng)濟責任制及考核實施細則》?!?005年經(jīng)營大綱和工作計劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對廠屬各單位負責人任期目標責任的考核依據(jù),是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù),是對有關(guān)部門及人員計資、計獎、計罰的依據(jù),對被考核者單位及個人具有強制性和約束力。
2025-07-29 10:18