黨建考核實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-21 17:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū) XX 縣區(qū) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 2024 年度考核實(shí)行一獨(dú)立三捆綁，分級(jí)分類、差異化精準(zhǔn)考核，考出了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，激發(fā)了干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。 指標(biāo)設(shè)置突出嚴(yán)。將選派參與縣委政府中心工作半年以上，選派期間與原單位工作脫鉤的干部，以縣委政府中心工作組為單位進(jìn)行獨(dú)立考核，根據(jù)中心工作實(shí)際情況，單獨(dú)設(shè)置考核指標(biāo)?？己藢?shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部定量考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果捆綁，占領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果的 50%。在考核指標(biāo)設(shè)置上，用不同的尺子量不同的班子和干部，在充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境差異性以及各部門崗位職責(zé)特殊性的基礎(chǔ)上， 根據(jù)不同部門、不同類別鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，實(shí)行分級(jí)分類考核，設(shè)置各有側(cè)重、各有特點(diǎn)的考核指標(biāo)，有效區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門不同類別、不同崗位的考核重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一種考核指標(biāo)體系，縣直部門再按照黨委部門、政府部門、群團(tuán)部門分別設(shè)置考核指標(biāo)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)效益與環(huán)境質(zhì)量、民生改善與社會(huì)和諧進(jìn)步、黨的建設(shè)情況 ?？h直黨委部門領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核圍繞工作職能職責(zé)、合力推進(jìn)黨的建設(shè)等情況，縣直政府部門重點(diǎn)考核圍繞工作目標(biāo)定位、完成各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)等情況 。縣直群團(tuán)部門重點(diǎn)考核發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì) 、履職盡責(zé)等情況。各類考核指標(biāo)設(shè)置既注重考核業(yè)務(wù)工作，
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