xx學(xué)院教職工考勤管理辦法(編輯修改稿)
2025-04-05 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月公布1次考勤情況。公示3天無異議后，經(jīng)黨委書記審簽上報(bào)人事處。 第六章amp。nbsp。 相關(guān)待遇及處理規(guī)定 第十六條amp。nbsp。 請假類別 主要包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等?！ 〉谑邨lamp。nbsp。 請假期間待遇 ?。ㄒ唬┦录佟 ?，或不能按時(shí)參加學(xué)校、所在單位組織的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)。事假應(yīng)嚴(yán)格控制，事假半天以上應(yīng)予累計(jì)，全年事假累計(jì)一般不超過30天?！ 。骸 ‘?dāng)月事假累計(jì)10天以內(nèi)的，按天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；當(dāng)月事假累計(jì)超過10天的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。 一次性事假超過1個(gè)月的（30天，含節(jié)假日），自請假之日起，停發(fā)工資?！ 。ǘ┎〖佟 ?、休養(yǎng)不能堅(jiān)持正常工作。請假期限一般以醫(yī)生建議為準(zhǔn)，須出具由醫(yī)院（三級(jí)甲等以上）醫(yī)生簽署意見并加蓋醫(yī)院公章的病假證明，方可辦理病假手續(xù)。對弄虛作假者，取消病假，按曠工處理?！ 。骸 。?）請假2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)，按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資?！ 。?）請假超過2個(gè)月的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。其中： 超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%。工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)?！ ≌埣俪^6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70%。工作年限滿10年的，發(fā)給本人基本工資的80%. 涉及上述情況的教職工，享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資?！ 。ㄈ┗榧佟 〗搪毠そY(jié)婚，給予婚假3天?！ 〗搪毠ひ螂p方不在一地而必須到外地結(jié)婚者（不包括旅行結(jié)婚），可按實(shí)際情況給予路程假?！ W(xué)校提倡教職工婚假安排在寒暑假或公休節(jié)假日?！ 』榧倨陂g，工資待遇照常發(fā)放。 ?。ㄋ模┊a(chǎn)假 女教職工生育
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