汕尾職業(yè)技術學院教職工考勤管理暫行辦法-汕尾職業(yè)技(編輯修改稿)
2025-05-04 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 給；超過三個月的，超過天數(shù)的基本工資停發(fā)。（三）教職工一個月內事假累計超過五個工作日的，當月院內津貼不發(fā)。全年事假累計超過半個月的，當年年終津貼按實際工作日計發(fā)。第十二條 探親假因實行寒暑假休假制度，教職工探親應安排在寒暑假，不另外給假。探親假待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 產假、計劃生育假（一）產假女教職工生育，必須符合計劃生育政策規(guī)定才能享受假期。產假為90天。晚育（已婚女教職工年滿24周歲生育第一胎）的，增加產假15天；在產假期間領取獨生子女證的，增加產假35天；剖腹產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天。產假期間，工資及內部津貼照發(fā)。 （二）流產假 根據(jù)醫(yī)療部門證明，已婚未育女教職工懷孕不滿4個月流產的，給予15天至30天的流產假；懷孕4個月或以上流產的，給予42天的流產假。流產假期間，工資及內部津貼照發(fā)。（三）節(jié)育假教職工接受節(jié)育手術者，根據(jù)醫(yī)生證明，按計劃生育條例規(guī)定給假。節(jié)育假期間，工資及內部津貼照發(fā)。（四）哺乳假 符合計劃生育規(guī)定的女教職工產假期滿后，若有實際困難，經批準，可休哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間，基本工資發(fā)75%，院內津貼停發(fā)。 （四） 看護假 符合計劃生育規(guī)定的，可在配偶產假期間給予男教職工10天看護假?？醋o假期間工資及內部津貼照發(fā)，其所承擔的工作應與所在部門協(xié)商，妥善安排。第十四條 婚假教職工經法定程序辦理結婚手續(xù)的，可休婚假；婚假時間為3天。實行晚婚者（即男25周歲，女23周歲），增加婚假10天。再婚者不享受晚婚假?；榧倨陂g，工資及內部津貼照發(fā)。第十五條 喪假直系親屬（指父
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