遼寧師范大學教職工出國管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-10 02:08 本頁面
【文章內容簡介】 請出國探親。四、審批后的管理、經(jīng)學校審批同意派出的各類出國人員在出國前須與學校簽訂《出國人員協(xié)議書》，并在出境前周內須到人事處辦理出境審核手續(xù)，未到人事處辦理的，按出國人員單方解除聘用合同并承擔相應的經(jīng)濟賠償責任處理。、國家公派出國人員在規(guī)定期限內只發(fā)基本工資（職務工資加薪級工資，下同），如逾期不歸且未得到國家有關部門和學校的延期許可的，按出國人員單方解除聘用合同處理且學校保留追究其違約責任的權利。、單位公派以學習為主的出國人員在規(guī)定期限內只發(fā)基本工資，但須交納剩余合同年限違約金標準的保證金。如期歸國，學校全額退還保證金；若逾期不歸且未得到學校延期許可的，按出國人員單方解除聘用合同處理。、單位公派以工作為主的合作研究及講學等出國人員，停發(fā)全部工資，且須交納剩余合同年限違約金標準的保證金。如期歸國，學校全額退還保證金；若逾期不歸且未得到學校延期許可的，按出國人員單方解除聘用合同處理且學校保留追究其違約責任的權利。醫(yī)療保險等個人應繳納部分另行計算并預存計財處。、如出國前確定出國時限在個月（含）以上且為國家基金委公派的出國人員，允許其配偶申請出國探親一次，探親假為個月。探親假期間只發(fā)基本工資。其他探親人員不享受探親假，準予個月事假，事假期間停發(fā)全部工資，醫(yī)療保險等個人應繳納部分另行計算并預存計財處。以上人員若逾期不歸，則按其單方解除聘用合同處理且學校保留追究其違約責任的權利。、自費出國參加學術會議，學校批準時間為個月，保留工資及福利待遇。如若逾期不歸且未得到學校批準的，學校視其為單方解除聘用合同且保留追究其違約責任的權利。、自費出國旅游須安排在寒暑假期間進行，且本人須參加正規(guī)旅行團。、除自費出國探親、旅游、參加學術會議人員外，其他自費出國人員出國前須填寫《解除聘用合同申請書》，學校同意解除其聘用合同后，按規(guī)
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