4南江小學(xué)教職工人事管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-27 15:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、精神病專(zhuān)科醫(yī)院診斷證明）， 1 個(gè)月以?xún)?nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)， 1 個(gè)月以上由學(xué)校批準(zhǔn)并上報(bào)區(qū)教育局同意，方可休病假。長(zhǎng)病休 6 個(gè)月以上，學(xué)校批準(zhǔn)后并上報(bào)有關(guān)書(shū)面材料由區(qū)教育局審批。經(jīng)地市以上醫(yī)院證明完全喪失工作（勞動(dòng)）能力，所在單位應(yīng)對(duì)其辦理退休（病退）或退職手續(xù)。教職工因病因事請(qǐng)假，其休假期間工資、福利待遇由學(xué)校按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 凡不請(qǐng)假離?；蛘?qǐng)假逾期不歸者，以曠工論處。對(duì)無(wú)故曠工或者因公外出 、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò) 15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 30 天的，視為自動(dòng)離職。由學(xué)校書(shū)面上報(bào)區(qū)教育局，將作除名處理。 嚴(yán)格執(zhí)行教育局的教職工全員聘用制。不聘用無(wú)教師資格人員擔(dān)任教育教學(xué)工作。嚴(yán)格控制在編人員從事非教育工作，在崗教師不得以任何理由私請(qǐng)他人代替上崗；嚴(yán)禁教師離崗在外受聘任教，教師離崗在外受聘任教者不準(zhǔn)參與年度考核，不辦理職務(wù)晉升和工資福利，作自動(dòng)離職處理。 為了使教師集中精力搞好教育教學(xué)工作，課堂教學(xué)中嚴(yán)禁使用通訊工具，上班時(shí)間教師不準(zhǔn)在外代課、兼課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，將按《南江小學(xué)獎(jiǎng)罰方案》給予嚴(yán)
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