【文章內(nèi)容簡介】 處統(tǒng)一發(fā)放。外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。當月有曠工者不享受月獎勵性績效工資，當月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。（三）獎懲規(guī)定：具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、其它說明若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負責各樓層巡視、點名。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負責人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。職工公出由總務(wù)處負責人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負責人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負責人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負責人，待上班后當天辦理補假手續(xù)。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。下列情況予以適當照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。教職工考勤制度7為了加強我校教職工隊伍建設(shè)，完善管理制度，使各項工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制訂以下考勤細則：一、常規(guī)要求細則對行政人員和教學(xué)人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）準時上下班，認真簽到。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。開會、公事等外出應(yīng)加以備注說明。（2）教學(xué)人員按學(xué)校工作分工、課時、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時下班級。對參加會議、教育教學(xué)活動的要求全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。對值日工作的要求認真做好從學(xué)生起床至就寢整個時間段值勤工作，做好值日記錄工作。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準。值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記?？剖?、教研組、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。三、請假制度凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。四、全勤獎制度全勤情況作為評選先進、評定職務(wù)、考核和計發(fā)獎金等項工作的依據(jù)之一。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元。值日分上午、下午、晚上三個時間段，每曠一個時間段少發(fā)全勤獎20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個單位時間，每少完成一個單位時間工作少發(fā)全勤獎5元（與曠時間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎）。學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。請病假少發(fā)獎金參照請事假減半處理。請假一天按兩節(jié)課計算。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。教職工考勤制度8為加強教職員工的管理，保證學(xué)校各項工作的正常進行，特制定教職員工上班考勤制度。全校教職員工均實行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點上班，嚴明辦公紀律，確保辦公時間和辦公質(zhì)量。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。上午統(tǒng)一辦公時間為8點至11點，下午統(tǒng)一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統(tǒng)一辦公時間為7點至8點。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。凡行政管理人員及服務(wù)人員均實行8小時工作制，原則上執(zhí)行機關(guān)作息時間，晚上按各科、室、組的安排實行輪流值班制，值班時間算當天工作時間。教職工的上班考勤由各科、室、組負責逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎和崗位津貼掛鉤。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。教職工考勤制度9為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。六、教職工參加各類進修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。八、嚴格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。教職工考勤制度10一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當日向校辦請假?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準后方能請假，吝則作曠課曠工處理。3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準后請假通知書送達有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準方能請假。一律不得事后補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負。6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。二、考勤制度1．行政人員及職員考勤工作由校辦負責。教師考勤工作由教務(wù)處負責，班主任考勤工作由政教處負責。2．教師要嚴格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理。3．職員必須按作息時間表準時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準時上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負責考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。教職工考勤制度11為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。一、有關(guān)請假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準，7天以上的事假須報教育局批準。：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。、進修學(xué)習(xí)。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。二、考勤方式學(xué)校實行按時點名和隨機抽查點名相結(jié)合的方式。三、考勤時間、地點：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機房等辦公、教學(xué)活動場所。如果當日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。四、考勤實施辦法；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。一、請假制度(一) 、請假的種類及規(guī)定：事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。病假。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請假批準的權(quán)限，經(jīng)批準后方可休假（急診除外）?；榧?。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標準按事假計算。(二) 、請假手續(xù)及批準權(quán)限：中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準，1天以上，由校長批準；教職工請假半天由所屬處室、年級負責人批準，請假2天以內(nèi)由副校長批準, 2天以上，由校長批準。凡需請假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準權(quán)限審批，經(jīng)批準交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。因病、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時，需同時交醫(yī)院的診斷證明。(三) 、假期待遇：凡履行請假手續(xù)，經(jīng)批準者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛏米噪x校者；本人已提出請假，但未得到批準，不到?；蛏米噪x校者；請假屆滿，不按時銷假者；無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無故未按時返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當月全勤獎；曠工三天以上者，作自動離職處理。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假，回