【正文】 開教室的為早退，教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。教職工考勤情況每周由學校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。教師請假或調課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。以上所扣金額累計不封頂，從學校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。教研組長職責組織本組教師學習教育理論和業(yè)務知識，積極開展教育教學研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結教學經驗，撰寫教研論文。加強思想和業(yè)務學習，不斷提高自身教學水平和管理水平，及時指導學校教師規(guī)范使用電教設備。經常檢查計算機設備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學生順利作完操后教師才可下課(包括轉移教室上課的班級，只體育課除外)。參加升旗儀式時，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負責考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負責。(3)兩天由年級組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。教師未經主管主任或校長批準私下調課而實際享受休假者，按曠工處理。(3)病假凡因病不能堅持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產假15天。如假期已滿，需繼續(xù)請假者，一般按事假處理。(2)坐班：年級由級組長負責，處室由主任負責或由功能室組長負責，音美教研組、體育教研組由教研組長進行考勤。超過3天的，扣發(fā)當月崗位津貼，工資待遇按上級有關規(guī)定處理。超過十天的，按其當月超過的天數(shù)扣發(fā)相應的崗位津貼。以上各項處罰，根據(jù)違反的項目累加計算。晚辦公時間，提倡所有教學人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習下，中途定時不定時查崗，周前會公布檢查結果。每次請假都必須有書面假條以備案存檔，回來后必須及時銷假。課職務原則上仍由請假人自行安排，若自己無法安排而由學校統(tǒng)籌安排的，除扣除請假期內的活工資部分外，產生的課時補助全部由請假人承擔。不請假遲到、早退扣30元。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。兩次哺乳時間可合并使用。（二）審批程序凡須請假的教職工，一律書面請假，說明請假事由，請假起止時間，原則上提前半天辦理請假手續(xù)。同時，學校將組織專人不定期對教師上課出勤進行抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠課處理。曠工：未經請假或未經批準，未按時到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時間不準干與辦公無關的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。一學年累計事假超過10天（婚喪假、產假、學習假除外），不能獲得縣級以上榮譽稱號或考核優(yōu)秀，超過15天的不能被評為校級優(yōu)秀教師。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結果報分管校長、例會等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評。未辦請假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款20元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款20元。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明。三、請假審批辦法：全體教職工因事請假（包括函授、婚事、喪病事）,須依序辦理請假手續(xù)，記錄以請假條為準，任何領導或教職工個人不得憑口頭請假代替請假條。：上課及晚自習（值班領導及班主任包括早自習）。特殊情況需請假的（如婚喪假、產假、病假）經校委會批準后，可按實際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎（婚喪假、產假、學習假除外）。遲到：預備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內未進教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時間外出，未辦理請假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計。二、考勤辦法全體教職工按照學校作息時間表，按時上下班。④函授、自學考試：以通知時間為準記假。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。第三篇：教職工考勤制度外國語學校教職工考勤制度（試行）為進一步加強學校內部管理，保障學校各項工作的順利進行，現(xiàn)根據(jù)上級有關文件和我校實際，對教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請假范圍及準假范圍、審批程序、記假辦法（一）請假范圍及準假期限病假：一個月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準假，記“病假”。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復扣。因別人承擔額外課務而產生的課時補助，全部由請假人承擔(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。二、請假手續(xù)教師因事、因病請假，必須嚴格履行請假手續(xù)。上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。：每缺1次扣10元。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經教育無效，停發(fā)本人的全部工資。，按時將考勤表填好交辦公室。分工如下。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。連續(xù)請病假者應按期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。請假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請假者，憑有關書面材料辦理手續(xù)。未經批準，教師私下調課而實際享受休假者，按曠工處理。請假的審批權限(1)半天由年級組長審批(不影響當天工作，每月不超過三次)。不得閱讀書報和閑聊。升旗手、護旗手、負責廣播人員必須按時到位。未經請假不來學校工作者，按曠工處理。電腦室管理員職責管理計算機室電腦設備，杜絕未經教導處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設備安全。按學科教學進度，提前做好物理、化學學科的學生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導和監(jiān)督學生按操作規(guī)程進行實驗。本制度經20xx年1月教代會討論通過。教職工考勤情況與其考核掛鉤。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。2天以上（含2天）5天以內（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。教在請假當天有教學任務，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內辦理補假手續(xù)。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎?？记诒碛山虅仗幇瓷衔纭⑾挛绶謩e發(fā)放到政教處辦公室進行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標準按事假計算。教職工考勤制度12為保證學校工作的正常進行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權益，特制定教職工考勤制度。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內）參與考勤，不參與抽查。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負責考勤．缺席、遲到、早退均按學校有關規(guī)定處理。教師考勤工作由教務處負責，班主任考勤工作由政教處負責。4．教職工結婚、產假、探親、喪事假均按國家有關規(guī)定給假，但必須向學校辦理有關請假手續(xù)。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。學校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。教學人員、晚自修坐班人員考勤由學生登記，教務處、值日教師輔助登記。不遲到、早退、缺勤和隨意調課。下列情況予以適當照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產假女教工正常分娩90天，難產105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產前、產后一并計算，產假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經本人申請，領導批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。中層以上干部請病事假均向校務辦請假。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。傳達室應將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放?？记谏舷孪迺r間：6：00和18：00。各處室無教學任務的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學任務，學校發(fā)給教師一定的獎勵，其標準按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學科研處聯(lián)系后，教學科研處按代課節(jié)費造冊支出。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關通知先向學校請假，學校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。較長的假應提前向校長室請假，以便協(xié)調工作。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經校長室同意的假期。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元，扣班導量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導量化分1分。職工上班上午、下午實行值班制度，到總務處簽到。老師早讀、晚修下班輔導的考勤由教學領導輪流負責。教職工上班有事要向相關領導請假，并填寫好領導批準的請假條交負責考勤的領導備存。曠工三次以上扣發(fā)該學期的所有質量獎。（5）教研活動：由教務處負責。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學人員未準時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準時到崗的；（3）各種例會、政治學習、教研等集體活動未按指定時間準時到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時間準時到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會、政治學習、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準而不按時上班的；請假理由與事實不符的；不服從組織調配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；各種例會、政治學習、教研活動等集體活動未經批準缺席的。（二）實行出勤簽到制度具體方法為：學校中層以上領導干部到學校辦公室簽到。為了更有力地推進我校工作的科學化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達，結合我校實際情況，特制定本制度，請各部門遵照執(zhí)行。六、簽到學校實行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。簽到假：一月內有二次請假扣罰元?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。有教學任務的教師，不參加院、系、教研室集體活動的，每缺一次，扣一天出勤。二十天以上由人事處批準。第三十六條凡請假期滿需續(xù)假者，應在假期前提出申請。每月事假十天或病假十五天或病事假合計二十天，扣發(fā)當月崗位津貼。七、其它第二十六條教職工參加脫產進修學習，按學院有關規(guī)定辦理。五、探親假第二十二條凡工令滿一年的教職工（含合同工制工人）與配偶或父母分居兩地的，可享受探親待遇。晚婚晚育者，產假增加15天。請事假時，無特殊情況必須事前辦理請假手續(xù)，如遇特殊情況本人來不及親自請假時，可委托他人辦理。第八條總務處等承包處室，根據(jù)學院的有關制度制定具體的實施辦法。第一篇：教育學院教職工考勤制度教育學院教職工考勤制度第一章總則第一條為了嚴格勞動紀律，維護學院正常的教學和各項工作秩序，依據(jù)國家有關政策及有關部門的規(guī)定，結合我院工作實際，制定本規(guī)章制度。第七條各單位由專人負責考勤，并在報考勤記錄同時附原始簽到記錄（教師周一、周三、黨政部門附周一、周三、周五原始簽到表）考勤表由單位審查簽名加蓋公章后于每月二十八日前報人事處。二、事假第十四條教職工因事不能正常上班，可請事假。其中產前假15天，產后假75天；難產的增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天。第二十一條女職工計劃生育外或違反計劃生育有關規(guī)定的，按計劃生育有關規(guī)定處理。如期滿還需請假者，按事假處理。第三十一條每月事假五天（除休息天外）或病假十天，或病、事假合計十五天者扣發(fā)當月崗位津貼的50%。并出示證明（加蓋本院衛(wèi)生所章子的病假條、產假通知等）按批準權限批準后方可離開，請假條交考勤員收存，月底隨考勤表一并報人事處。凡事請假在十天以上或全年事假累積超過二十天還需請假者，由系、處、部、室簽署意見報主管領導審批。第四十五條各系專任教師，沒有擔任教學任務，又不參加院、系、教研室組織的活動，按缺勤計，如連續(xù)兩次或多次不參加者可從第一次缺勤開始按連續(xù)缺勤計算。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領導（備于簽到冊上）。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦