【正文】 開(kāi)教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門(mén)或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每?jī)芍芄家淮?。教師?qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。教研組長(zhǎng)職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)教研論文。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立，行注目禮。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見(jiàn)后，副校長(zhǎng)審批。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。(3)病假凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。超過(guò)十天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼。以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。晚辦公時(shí)間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時(shí)不定時(shí)查崗，周前會(huì)公布檢查結(jié)果。每次請(qǐng)假都必須有書(shū)面假條以備案存檔，回來(lái)后必須及時(shí)銷假。課職務(wù)原則上仍由請(qǐng)假人自行安排，若自己無(wú)法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請(qǐng)假人承擔(dān)。不請(qǐng)假遲到、早退扣30元。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。兩次哺乳時(shí)間可合并使用。（二）審批程序凡須請(qǐng)假的教職工，一律書(shū)面請(qǐng)假，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假起止時(shí)間，原則上提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)。同時(shí)，學(xué)校將組織專人不定期對(duì)教師上課出勤進(jìn)行抽查，抽查不在崗，未請(qǐng)假者，按曠課處理。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時(shí)間不準(zhǔn)干與辦公無(wú)關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。一學(xué)年累計(jì)事假超過(guò)10天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外），不能獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或考核優(yōu)秀，超過(guò)15天的不能被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師。（其中有課教師考課，無(wú)課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無(wú)課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長(zhǎng)、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評(píng)。未辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款20元，無(wú)課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款20元。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明。三、請(qǐng)假審批辦法：全體教職工因事請(qǐng)假（包括函授、婚事、喪病事）,須依序辦理請(qǐng)假手續(xù)，記錄以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請(qǐng)假代替請(qǐng)假條。：上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。特殊情況需請(qǐng)假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎(jiǎng)（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外）。遲到：預(yù)備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內(nèi)未進(jìn)教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開(kāi)教室的；未到下班時(shí)間外出，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計(jì)。二、考勤辦法全體教職工按照學(xué)校作息時(shí)間表，按時(shí)上下班。④函授、自學(xué)考試：以通知時(shí)間為準(zhǔn)記假。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。第三篇：教職工考勤制度外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教職工考勤制度（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和我校實(shí)際，對(duì)教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假范圍、審批程序、記假辦法（一）請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假期限病假：一個(gè)月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準(zhǔn)假，記“病假”。（事假扣10元、病假扣5元，長(zhǎng)期病事假不重復(fù)扣。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助，全部由請(qǐng)假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。二、請(qǐng)假手續(xù)教師因事、因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。上午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。：每缺1次扣10元。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無(wú)效，停發(fā)本人的全部工資。，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。分工如下。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。請(qǐng)假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書(shū)面材料辦理手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假的審批權(quán)限(1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過(guò)三次)。不得閱讀書(shū)報(bào)和閑聊。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者，按曠工處理。電腦室管理員職責(zé)管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過(guò)。教職工考勤情況與其考核掛鉤。教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。學(xué)校、科室、年級(jí)段、教研組等組織的會(huì)議、活動(dòng)每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請(qǐng)事假一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每無(wú)故不參加一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長(zhǎng)室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放?？记谏舷孪迺r(shí)間：6：00和18：00。各處室無(wú)教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。較長(zhǎng)的假應(yīng)提前向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。個(gè)人假（1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評(píng)比。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請(qǐng)假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請(qǐng)假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)。（5）教研活動(dòng)：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的；（2）其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的；（4）值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場(chǎng)的；（4）值班時(shí)間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅離職守的；請(qǐng)假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的；請(qǐng)假理由與事實(shí)不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報(bào)到上班，或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對(duì)待分配工作的；各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。（二）實(shí)行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。六、簽到學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說(shuō)明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過(guò)3次。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元?；榧贋橐恢?，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。有教學(xué)任務(wù)的教師，不參加院、系、教研室集體活動(dòng)的，每缺一次，扣一天出勤。二十天以上由人事處批準(zhǔn)。第三十六條凡請(qǐng)假期滿需續(xù)假者，應(yīng)在假期前提出申請(qǐng)。每月事假十天或病假十五天或病事假合計(jì)二十天，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。七、其它第二十六條教職工參加脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。五、探親假第二十二條凡工令滿一年的教職工（含合同工制工人）與配偶或父母分居兩地的，可享受探親待遇。晚婚晚育者，產(chǎn)假增加15天。請(qǐng)事假時(shí)，無(wú)特殊情況必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況本人來(lái)不及親自請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理。第八條總務(wù)處等承包處室，根據(jù)學(xué)院的有關(guān)制度制定具體的實(shí)施辦法。第一篇：教育學(xué)院教職工考勤制度教育學(xué)院教職工考勤制度第一章總則第一條為了嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)和各項(xiàng)工作秩序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本規(guī)章制度。第七條各單位由專人負(fù)責(zé)考勤，并在報(bào)考勤記錄同時(shí)附原始簽到記錄（教師周一、周三、黨政部門(mén)附周一、周三、周五原始簽到表）考勤表由單位審查簽名加蓋公章后于每月二十八日前報(bào)人事處。二、事假第十四條教職工因事不能正常上班，可請(qǐng)事假。其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。第二十一條女職工計(jì)劃生育外或違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的，按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定處理。如期滿還需請(qǐng)假者，按事假處理。第三十一條每月事假五天（除休息天外）或病假十天，或病、事假合計(jì)十五天者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼的50%。并出示證明（加蓋本院衛(wèi)生所章子的病假條、產(chǎn)假通知等）按批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，請(qǐng)假條交考勤員收存，月底隨考勤表一并報(bào)人事處。凡事請(qǐng)假在十天以上或全年事假累積超過(guò)二十天還需請(qǐng)假者，由系、處、部、室簽署意見(jiàn)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第四十五條各系專任教師，沒(méi)有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，又不參加院、系、教研室組織的活動(dòng)，按缺勤計(jì)，如連續(xù)兩次或多次不參加者可從第一次缺勤開(kāi)始按連續(xù)缺勤計(jì)算。請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦