【正文】 產(chǎn)假。第二十八條病假在二個月肭的工資照發(fā)，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿十年者，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資和津貼兩項之和）的80%；工作年限滿十年者，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資和津貼兩項之和）的90%。第三十八條連續(xù)請假者，應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)指定公療醫(yī)院的診斷證明（加蓋本衛(wèi)生所公章），不得一次請假，長期超假休息。每年對考勤工作進(jìn)行總結(jié)評比，對優(yōu)秀考勤員及先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵，對工作不負(fù)責(zé)、謊報、虛報者給予批評處罰。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款，超過3次，按1天以上累計計算。后勤人員到總務(wù)處簽到。二、考勤處理辦法（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。因小病請假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個月內(nèi)）住院治療的請假不作扣款；因病住院（一個月以上）的請假按上崗時間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請假不作扣款、扣分。1教工例會、全校集會、升旗禮、教師集體外出活動的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。未銷假者以曠工論。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。三、請假制度凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時工作制，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時間，晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制，值班時間算當(dāng)天工作時間。于當(dāng)日向校辦請假。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn)。病假。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報告，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。一、關(guān)于請假程序的規(guī)定教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。并扣除當(dāng)月考勤獎，計算方法按月計。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。后勤人員納入本考勤辦法。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員。各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假。(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班，缺一節(jié)課扣25元。其它工資發(fā)放按《濱海縣教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。無醫(yī)療單位證明的不折半計算。請假在半天以內(nèi)由處室負(fù)責(zé)人審批（含半天），半天以上1天以內(nèi)（含1天）由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見后報分管副校長審批；1天以上的由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見后報校長審批。空堂1節(jié)記“事故”，抵事假2天，當(dāng)不能被評為優(yōu)秀。2）上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款（占上課時30%）。病假。二0一0年十月第四篇：教職工考勤制度教職工考勤管理制度為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委《關(guān)于加強(qiáng)教職工隊伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特對考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時間及人員：：教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。請假必須調(diào)好課，接課教師不能重堂，并按時上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。教職工必須負(fù)責(zé)照顧親屬的喪事（指岳父母、爺爺、奶奶），給假3天，超過天數(shù)按事假執(zhí)行。本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。教職工參加學(xué)校會議時，不得遲到、早退。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績效評估掛鉤。(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛏米噪x校者；本人已提出請假，但未得到批準(zhǔn)，不到?；蛏米噪x校者；請假屆滿，不按時銷假者；無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無故未按時返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎；曠工三天以上者，作自動離職處理。(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。二、考勤制度1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時間和辦公質(zhì)量。值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。事假按規(guī)定不得超過15天。常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004。教職工在請事假、病假、法定假時工作由學(xué)校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。工作崗（早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。每天早讀作一節(jié)課計、參照教師上課考勤處理辦法。教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時到崗，依時參加各種會議和相關(guān)活動。（4）年級活動：由年級主任負(fù)責(zé)。上課、教研活動、學(xué)校活動、全校性會議以及學(xué)校安排的有關(guān)會議和活動均要進(jìn)行出缺勤考核。五、曠職凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計算，對曠職除批評教育外，扣除當(dāng)月獎金、年終獎金，年終不予評優(yōu)、評職、晉級，并扣發(fā)曠職期間的工資。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。第四十五條各系專任教師，沒有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，又不參加院、系、教研室組織的活動，按缺勤計，如連續(xù)兩次或多次不參加者可從第一次缺勤開始按連續(xù)缺勤計算。并出示證明（加蓋本院衛(wèi)生所章子的病假條、產(chǎn)假通知等）按批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開，請假條交考勤員收存，月底隨考勤表一并報人事處。如期滿還需請假者，按事假處理。其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。第七條各單位由專人負(fù)責(zé)考勤，并在報考勤記錄同時附原始簽到記錄（教師周一、周三、黨政部門附周一、周三、周五原始簽到表）考勤表由單位審查簽名加蓋公章后于每月二十八日前報人事處。第八條總務(wù)處等承包處室，根據(jù)學(xué)院的有關(guān)制度制定具體的實(shí)施辦法。晚婚晚育者，產(chǎn)假增加15天。七、其它第二十六條教職工參加脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。第三十六條凡請假期滿需續(xù)假者，應(yīng)在假期前提出申請。有教學(xué)任務(wù)的教師，不參加院、系、教研室集體活動的，每缺一次，扣一天出勤。婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。六、簽到學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。（二）實(shí)行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。（5）教研活動：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報銷。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。教職工考勤情況與其考核掛鉤。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。不得閱讀書報和閑聊。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。分工如下。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資。上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時補(bǔ)助，全部由請假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。第三篇：教職工考勤制度外國語學(xué)校教職工考勤制度（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件和我校實(shí)際，對教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請假范圍及準(zhǔn)假范圍、審批程序、記假辦法（一）請假范圍及準(zhǔn)假期限病假：一個月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準(zhǔn)假，記“病假”。④函授、自學(xué)考試：以通知時間為準(zhǔn)記假。遲到：預(yù)備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內(nèi)未進(jìn)教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時間外出，未辦理請假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計。：上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結(jié)果報分管校長、例會等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評。曠工：未經(jīng)請假或未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時間不準(zhǔn)干與辦公無關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。（二）審批程序凡須請假的教職工，一律書面請假，說明請假事由，請假起止時間，原則上提前半天辦理請假手續(xù)。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。課職務(wù)原則上仍由請假人自行安排，若自己無法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時補(bǔ)助全部由請假人承擔(dān)。晚辦公時間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時不定時查崗，周前會公布檢查結(jié)果。超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼。(2)坐班：年級由級組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。眼保健操由