宗申小學(xué)教職工考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-15 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上三天以內(nèi)假期的必須向校長請假，三天以上假期由行政會集體研究決定。升降旗儀式、各種會議的臨時(shí)性請假一律到辦公室辦理；教職工公假須出具相關(guān)部門的通知或邀請函按照以上批準(zhǔn)權(quán)限和部門歸口辦理請假手續(xù)。行政人員因故請假向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長書記辦理。假期情況匯總：教職工當(dāng)月的請假情況由相關(guān)部門匯總后報(bào)辦公室，作為教職工績效考核的一個(gè)方面，原始的請假手續(xù)各部門留存?zhèn)錂n。五、續(xù)假與銷假教職工在因事、因病、因公的已批假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)初請假的部門辦理續(xù)假或銷假手續(xù)，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，其超出時(shí)間按曠工處理。假期未滿而又未及時(shí)銷假的，視同假期休滿。六、考評：學(xué)校將根據(jù)教職工的實(shí)際情況，按照出勤的基本要求和考評原則對教職工當(dāng)月及當(dāng)學(xué)期、當(dāng)學(xué)年的出勤情況進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果與相應(yīng)時(shí)段的績效考核掛鉤。當(dāng)月遲到三次以上，從第四次起每次扣除2分，扣分次數(shù)達(dá)五次以上者不得參加當(dāng)月考評。遲到30分鐘以上按事假半天處理。當(dāng)月每早退一次扣2分，早退達(dá)五次以上者不得參加當(dāng)月考評。早退30分鐘以上按事假半天處理；中途擅自外出按早退處理。曠工一天當(dāng)月不得參加考評，累計(jì)曠工達(dá)兩天當(dāng)學(xué)期不得參加考評，累計(jì)達(dá)三天當(dāng)年不得參加考評，超過三天除當(dāng)年不得參加績效考評外，還須按實(shí)際曠工天數(shù)累計(jì)扣除基本工資。教職工當(dāng)月在履行相關(guān)手續(xù)的前提下臨時(shí)外出達(dá)四次以上者（每次外出時(shí)間2小時(shí)以內(nèi)），從第五次起每次扣1分，一次超過2小時(shí)按半天事假處理。當(dāng)月事假一天扣5分，當(dāng)月累計(jì)達(dá)兩天以上者，從第三天開始除扣除10分外，并按實(shí)際天數(shù)扣除 等值于 本人基本工資的績效獎(jiǎng)勵(lì)工資【日工資=基本工資（崗位工資+工齡工資+績效工資固定部分）總數(shù)/】。事假超過15日同時(shí)不得參加當(dāng)月的績效考評。當(dāng)月病假達(dá)一天以上，從第二天起每天扣2分，扣滿5次后，從第六次起按照事假減半扣除等值于本人基本工資的績效獎(jiǎng)勵(lì)工資（危重病和慢性病除外）。當(dāng)月病假超過15日以上不參加當(dāng)月績效考評。當(dāng)月值日不到崗一次扣一分，超過三次扣10分。公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計(jì)劃生育假在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)視同出勤，超過時(shí)間按事假處理。當(dāng)月未扣分的教職工獎(jiǎng)勵(lì)5分；同時(shí)當(dāng)月無遲到早退獎(jiǎng)8分；又同時(shí)無中途臨時(shí)外出獎(jiǎng)10分?？荚u以教職工簽到本和辦公室會議、升降旗儀式到崗記載本、校務(wù)日志本及學(xué)校組織的臨時(shí)抽查記載來作為依據(jù)?？荚u結(jié)果將按月予以公示，并存檔備查。七、本制度未盡事宜由行政會集體研究處理。八、本制度經(jīng)教代會討論通過后執(zhí)行。九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會行使，教代會閉會期間由工會負(fù)責(zé)解釋。十、本制度如與上級有關(guān)法律和制度相違背時(shí)以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第三篇：宗申小學(xué)基本情況商都縣宗申小學(xué)基本情況一、基本情況宗申小學(xué)是由教育局牽頭，重慶宗申集團(tuán)捐資贊助20萬元作為啟動資金，在原南菜園小學(xué)校址的基礎(chǔ)上，經(jīng)過改建擴(kuò)建而成。于2006年7月成立。是商都縣唯一一所公辦民助的全封閉寄宿制小學(xué)，學(xué)校占地面積9600平米，建筑面積5075平米?，F(xiàn)有14個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)
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