小學教職工請假及考勤制度合集5篇(編輯修改稿)
2024-10-18 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任何評優(yōu)晉級，不參與半年獎勵性績效工資的分配，考核為“基本稱職”。一學年請病假學期累計三個月以上，除按文件扣除相應(yīng)的基本工資和獎勵性績效工資，還扣除半年精神文明獎，考核“基本稱職”；長病假、長產(chǎn)假超過6個月后來校上班，崗位視學校工作需要而定，扣發(fā)全年津貼、全年精神文明獎，按照上級規(guī)定年終不考核。因?qū)W校工作需要，來校加班的，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)審核批準，可酌情發(fā)放加班補貼。說明：①孕前檢查、婚檢等特殊請假，在不影響課務(wù)情況下經(jīng)教務(wù)處批準，在半天以內(nèi)不作請假處理?？照n時間外出辦事，就醫(yī)或去寢室等只準在1小時以內(nèi)，且必須給組長打招呼，不做請假處理。女教師懷孕后要及時與校長取得聯(lián)系，以便學校能在不影響學生學業(yè)情況下及時調(diào)整課務(wù)，并向上級主管部門要生育指標等。②影響學校工作的各種假，除上課、班主任工作由教務(wù)處、德育處安排外，其他工作（如值周等）由自己安排，一般可請本教研組或年級組老師負責代其工作。請假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。如由請假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責，學校視情況處理。若由此引發(fā)不良后果，請假者除承擔責任外，學校還將另作嚴肅處理。③教工的考勤情況視作學校崗位任用、工作安排、職稱評定、評優(yōu)等的參考依據(jù)。四、附則本考勤制度試行方案與學校其他方案同步進行。本制度由學校校長辦公會成員負責解釋特殊情況由學校校長辦公會研究決定。本制度從通過之日起執(zhí)行。本制度如遇人事制度改革、工資制度改革再予以修訂。第三篇：教職工請假和考勤制度暫行規(guī)定教職工請假和考勤制度暫行規(guī)定（試行）為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保證教育教學工作的正常開展，提高教職工的工作效率為導(dǎo)向，維護教育教學秩序的穩(wěn)定，克服干與不干一個樣的現(xiàn)象，根據(jù)人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知（人調(diào)發(fā)[1992]18號）、省人事廳《河北省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的規(guī)定》（冀人發(fā)[1998]296號）等文件精神，結(jié)合我中心校實際，修訂請假和考勤制度暫行規(guī)定。一、請假制度（一）請假程序、批準權(quán)限：、因病請假要有請假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準，3日以上有中心校長批準。、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：，不扣發(fā)工資；從起病假第1天起，累計11——22天的每日扣發(fā)10元，累計23天以上每日扣發(fā)20元。：，以此類推，學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計30天以上取消職稱評聘資格。，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。，按有關(guān)規(guī)定處理。（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:，工資照發(fā)，從請事假第1天起，累計6天以上，每日扣20元。：，以此類推；學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計15天以上取消職稱評聘資格。，無正當理由逾期不歸者，按曠工處理。，加倍扣發(fā)日工作，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。（四）關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：；超過7天按事假處理。、公休假和法定假結(jié)婚的，開學后學校不再安排補休婚假。（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：，工資全額發(fā)放。(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個半月（45天）；產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月（15天）；多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。《河北省女職工勞動保護實施辦法》第九條對女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時的懷孕的月份確定休息時間：①懷孕
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