宗申小學教職工考勤制度-wenkub
2024-11-15 03 本頁面
【正文】 進一步規(guī)范和完善學校的管理。第二篇：小學教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為了維護學校教育教學秩序，建立良好的育人環(huán)境，形成嚴明守紀的工作團隊，更好地調(diào)動教職工的工作積極性，本著以人為本與嚴格守紀相結(jié)合，公正、公平、公開相結(jié)合，激勵先進與有利發(fā)展相結(jié)合的原則，特制定本制度。一學期連續(xù)曠工10天或累計曠工20天，停發(fā)工資，個人檔案移交人才交流中心。外地可增加往返路程時間。產(chǎn)假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。；女職工分娩可請產(chǎn)假，但必須報縣教育局批準。：一般病假按事假論處。全學年累計事假在10天(一次性7天)以內(nèi)，應(yīng)支付頂崗費20元/天；全學年累計事假在10天(一次性7天)以上，20天以內(nèi)，應(yīng)支付頂崗費60元/天；累計超過20天至2個月內(nèi)，扣發(fā)本人工資120元/天（不含節(jié)假日）；超過2個月，每月只發(fā)工資總額（指現(xiàn)有工資扣除30%獎勵性績效工資）的30%。但公假結(jié)束后應(yīng)按時返回，否則按事假論處，逾期產(chǎn)生的費用學校一律不予報銷；自行離職進修者，憑錄取通知書，經(jīng)學校同意、縣教育局批準方可請假。(二)審批權(quán)限：教職工請假5天以內(nèi)由學校分管領(lǐng)導審批，510天由學校主要領(lǐng)導審批，10天以上者，本人申請，學校審查后，由學校報縣教育局人事股審批，主要領(lǐng)導批準方可；環(huán)節(jié)干部請假2天以內(nèi)由學校分管領(lǐng)導審批，25天由學校主要領(lǐng)導審批；學校副職領(lǐng)導請假由主要領(lǐng)導審批，主要負責人有事 1必須向局長請假。二、請假程序(一)請假手續(xù)：教職工因病、因事不能來校工作，必須履行請假手續(xù)。一、工作紀律：⒈我校全體教職工實行坐班制，以指紋考勤機為準，按學校規(guī)定的時間上下班(每天到校從打預(yù)備鈴起，離校從教師工作時間結(jié)束后）。哺乳期女教師在不耽誤上課的情況下，可推遲半小時到校，提前半小時離校。請假時必須填寫請假條，申述理由及所需時間，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字批準后生效。三、考勤規(guī)定(一)出勤獎勵：所有教職員工要按時簽到。請假期間只發(fā)工資總額的60%（不含績效工資和獎勵工資）。本年度底男55周歲及以上、女50周歲及以上、女職工47周歲及以上每月只發(fā)工資總額的60%，不享受獎勵工資（十三月工資），本年度不予評聘職稱，考核不稱職。大病或傷殘須持縣級以上醫(yī)院證明、相關(guān)病歷原件及醫(yī)藥報銷憑證確定請假期限。正常生育產(chǎn)假100天（含節(jié)假日），晚育產(chǎn)假130天（含節(jié)假日），多胞胎生育，每多生一個嬰兒增加15天。：教職工婚假一般為7天（不含旅途時間），晚婚（比法定婚齡推遲3年）初婚者，婚假增加至20天。喪假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。(四)責令停職：教職工具有下列情形之一者，學校責令其停職：；；，擾亂學校正常教學者；。一、指導思想維護全體教職工正當享有法定節(jié)假日的合法權(quán)益。二、考評原則以人為本與嚴格守紀相結(jié)合的原則。三、遲到、早退、曠工的界定遲到：凡學校規(guī)定的上班時間后30分鐘內(nèi)到校上班，并履行了當日的工作職責。如遇特殊緊急情況而不能當日辦理書面請假手續(xù)的，須先履行口頭請假手續(xù)，經(jīng)學校同意后再返校補辦書面請假手續(xù)。升降旗儀式、
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