【正文】 ，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。1全體教職工要以學(xué)校工作大局為重，堅(jiān)持做到不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。凡如婚假、產(chǎn)假、特殊事假等有文件規(guī)定的，按文件規(guī)定執(zhí)行。每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括提高學(xué)歷、參加校外培訓(xùn))不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：半天以內(nèi)由當(dāng)周考勤負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。第一篇：丁青縣中學(xué)教職工考勤制度丁青縣中學(xué)教職工考勤制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)全校教職工的工作責(zé)任感和自覺(jué)性，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教學(xué)行為，穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，現(xiàn)制定如下教職工考勤制度。請(qǐng)假程序，一天以上（包括一天），教師必須由本人書寫假條（假條必須注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、離校時(shí)間和返校時(shí)間等基本信息），由年級(jí)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)，經(jīng)教務(wù)處同意，由校長(zhǎng)簽字審批后，到學(xué)校辦公室開具正式準(zhǔn)假條，交由教務(wù)處進(jìn)行調(diào)課。請(qǐng)病假超過(guò)一天，需由醫(yī)院出具病情證明，方可繼續(xù)請(qǐng)假。因特殊情況需要晚來(lái)，早走或中途離開的，要向年級(jí)組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假，并做好記錄，交由考勤人員，否則，按遲到早退處理。第二篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度1一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。中學(xué)教職工考勤制度2為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。（3）全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。：領(lǐng)導(dǎo)：。一、考勤辦法學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請(qǐng)假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。長(zhǎng)期事（?。┘?、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。因事（?。┱?qǐng)假，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣代課費(fèi)。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請(qǐng)事假，學(xué)期累計(jì)超過(guò)8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過(guò)三天）累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績(jī)效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額中扣除。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過(guò)8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過(guò)20個(gè)工作日）。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過(guò)，自20xx年9月起開始執(zhí)行。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的`工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。中學(xué)教職工考勤制度5為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規(guī)定假期的，按事假處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。教師要嚴(yán)格按課程表上課、下班級(jí)輔導(dǎo)和開展課外活動(dòng)，參加政治學(xué)習(xí)、級(jí)組活動(dòng)、教研活動(dòng)(包括外出參加教研活動(dòng))、學(xué)校各種會(huì)議和集體活動(dòng)。特殊情況不能事先履行請(qǐng)假手續(xù)的可通過(guò)電話請(qǐng)假，他人不得代請(qǐng)，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。一天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上兩個(gè)月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；兩個(gè)月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面報(bào)教育批準(zhǔn)；否則視同曠工對(duì)待；請(qǐng)假人員的工作由各學(xué)校妥善安排。校內(nèi)教研活動(dòng)，由教研組長(zhǎng)（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動(dòng)由