教職工考勤制度精選五篇-wenkub
2024-10-21 01 本頁面
【正文】 按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級，調(diào)整工資并計算工齡。七、哺乳假假期及待遇哺乳假假期女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。五 產(chǎn)假假期及待遇產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按90天計算。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣10元，曠課一天扣30元（遲到10分鐘算曠課一節(jié)）學(xué)期累計曠課一個月作自動離職論處，報市教育局處理。1本規(guī)定有與教育局規(guī)定不符的，按教育局規(guī)定執(zhí)行。、堅持按時簽到,早晨早自習(xí)前簽到,中午正式上課前簽到，晚上晚自習(xí)前簽到，不簽到者按遲到論處，累計三次按曠工一天論處。教職工結(jié)婚、分娩、探親、喪假均按教育局規(guī)定批假 , 但必須向有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。二、請假手續(xù)、審批、處罰辦法及其他要求、凡請假者，不論時間長短,一律憑請假條 , 按規(guī)定權(quán)限審批。（含一天）三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；半天以內(nèi)（含半天）由導(dǎo)主任批準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)的病、事假由學(xué)區(qū)區(qū)長批準(zhǔn)；七天以上的病、事假必須持由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字的本人請假條和縣級以上醫(yī)院證明經(jīng)學(xué)區(qū)審批呈報教育局批準(zhǔn)。教師請假必須委托其他教師負(fù)責(zé)自己的教育教學(xué)工作（包括班主任、教學(xué)、兼職等工作），受委托教師必須高度負(fù)責(zé)被委托的工作。教師必須住校辦公，每周晚自習(xí)請假不超過一次，一次由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一次以上有校長批準(zhǔn)。第二篇：教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號、（1994）67號、（1997）163號文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1995）79號、（1997）163號文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：一個月內(nèi)事假滿一周（7個工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。九、其他請假制度，以上級文件精神為準(zhǔn)。十一、值周教師按規(guī)定時間來校簽到（按作息時間，上午提前20分鐘，下午提前1小時離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時認(rèn)真做好值周工作，每天獎20元。事假要提前請，急病來不及請假的，要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。事假，若每月累計10節(jié)以下的，每節(jié)扣1元，10節(jié)以上的每節(jié)扣，全學(xué)期累計40節(jié)以上的，每節(jié)扣5元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。若屢次違反者，對其嚴(yán)肅批評教育。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué)校的任何福利。（2）、在崗考核上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。○（3）、獎罰條例學(xué)校根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤干滿點(diǎn)的教
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