【正文】 請假節(jié)數時折半計算。學校原則上要求全體教職工實行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務處報告，征得同意并開調課通知單后方可與有關老師換課。因病、因事確需延長請假時間，應在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時，需同時交醫(yī)院的診斷證明。病假?！饘允毓ぷ鲘徫煌怀龅慕坦ぃ谀┠昙壗M用無記名投票方式進行○排隊，學校給予一定的獎勵?？己宿k法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當月出勤獎20%；事假一天扣發(fā)當月出勤獎30%。（3）學校領導安排教師代請假教師看管班級或授課，頂課教師要認真負責，不得放羊式教學，出現問題追究其責任。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時工作范圍內），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級部門給予處罰和行政處分，直到責任追究。學校在第二點范圍內送花圈一個，花籃一對。哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號文件規(guī)定執(zhí)行。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，3天內向教導主任請假，3天以上——7天以內，向校長請假，一周以上向市教育局請假?？记诮Y果將作為教師考核的重要內容。、教師在正常上班時,如果因病、事利用課余時間外出的，兩小時以上必須持請假條由學校領導審批,臨時外出必須向學校領導打招呼,否則按曠工論處。、學校領導病、事假 ,按教育局規(guī)定三天以上由教育局批準。有晚自習當晚不得請假回家。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。一學期累計超過一周以上，半個月以內，扣發(fā)學期獎1/3；半個月以上，一個月以內的扣發(fā)學期獎一半；一個月以上的扣發(fā)學期獎。生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。祖父母之故，兩天假期。十三、上課、開會期間不準會客和接打電話。每天按7課時計算。（4）教職員工申請調動，在末辦理調動手續(xù)前，應忠于職守，在校堅持工作，如擅自離崗按曠工對待。在滿工作量的情況下，作為考核評優(yōu)對象。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學期不得超過7天。凡需請假者，應將本人的有關證明及假條，按批準權限審批，經批準交教務處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。三、注意事項每月出全勤者學期末按50元/月發(fā)放全勤獎；每學期出全勤者學期末按300元/學期發(fā)放全勤獎。第五篇：教職工考勤制度外國語學校教職工考勤制度（試行）為進一步加強學校內部管理，保障學校各項工作的順利進行，現根據上級有關文件和我校實際，對教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請假范圍及準假范圍、審批程序、記假辦法（一）請假范圍及準假期限病假：一個月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準假，記“病假”。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。④函授、自學考試：以通知時間為準記假。二、考勤辦法全體教職工按照學校作息時間表，按時上下班。遲到：預備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內未進教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時間外出，未辦理請假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計。特殊情況需請假的（如婚喪假、產假、病假）經校委會批準后，可按實際出勤天數發(fā)放出勤獎（婚喪假、產假、學習