【正文】 勤獎5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元?？剖摇⒔萄薪M、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。班主任按時下班級。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。病、事假自請假之日算起。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點名。外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達室登記。如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校。4。處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。1所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚。有急事叫老師、職工頂崗的需先報值日領(lǐng)導(dǎo)。班會課和勞動課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評比。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。應(yīng)急來不及書面請假的要及時補上。遲到、早退累計三次以上，曠工兩次以上者，當(dāng)年考核不能評為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽稱號。（6）全校班主任會議、活動：由政教處負(fù)責(zé)。未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處；上班時間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的；上班時間學(xué)校臨時召集的會議或活動，無故不到的；值班時間，未經(jīng)許可而不到崗的；在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；（四）考勤。班主任、任課教師到年級組簽到。一、考勤管理（一）全校教職工實行全員坐班制。七、考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)及扣款說明遲到每次扣3元，不簽到每次扣2元?；椤?、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼，按事假處理。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。六、教職工請病假按每天扣除考勤獎35元，半天20元，事假每天扣除考勤獎60元，半天30元。三、教職工請假應(yīng)提早辦理請假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請假，返校后補辦請假手續(xù)。一、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時間講究工作效益，不做與工作無關(guān)的事情?？记诮y(tǒng)計辦法及獎罰每月25日前，年級組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計出上月的考勤結(jié)果交教務(wù)處，考勤結(jié)果與當(dāng)月考核獎掛鉤，期末列入綜合考評。請假期限的有關(guān)規(guī)定（1）病假，持醫(yī)生證明，本人寫好假條，經(jīng)學(xué)?；蛏霞売嘘P(guān)部門同意生效，否則曠工處理。下班時間： 上午第四節(jié)沒課的教師，可以提前30分鐘離校；下午5：30分（6：00）后才能離校。第三篇：東邊小學(xué)教職工考勤制度東邊小學(xué)教職工考勤制度為了加強學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)肅教職員工勞動紀(jì)律，端正教職員工工作態(tài)度，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)，形成良好的教風(fēng)，樹立我校教工良好的社會形象，根據(jù)縣教育局《教職工請假規(guī)定》，結(jié)合本校實際，特制訂教師考勤制度及考核辦法。公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計劃生育假在規(guī)定的時間內(nèi)視同出勤，超過時間按事假處理。早退30分鐘以上按事假半天處理；中途擅自外出按早退處理。行政人員因故請假向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長書記辦理。早退：凡學(xué)校規(guī)定的下班時間或各種會議、各種活動結(jié)束時間前30分鐘內(nèi)自行離開的。維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序及學(xué)生的受教育權(quán)益。人工流產(chǎn)給15天產(chǎn)假。七、產(chǎn)假。三天至一月之內(nèi)由校長審批，一月之上由教育局審批，請假在一月之內(nèi)每天扣除工資陸拾元，一月以上執(zhí)行上級有關(guān)部門的請假系統(tǒng)中的有關(guān)規(guī)定，請假在三月之內(nèi)績效工資按比例發(fā)放，三月以上不享受績效工資。第一篇：伊旗第四小學(xué)教職工考勤制度為了進一步加強學(xué)校管理，充分調(diào)動全體教職工積極性、維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教職工的出勤效率，特做如下規(guī)定：一、實行簽到制度。教職工有事要請假，請假要寫請假條，批準(zhǔn)后方可離校（特殊緊急情況可用電話），三天之內(nèi)由分管校長審批，（三天之內(nèi)不扣款，三天之外每天扣60元）。法定年齡結(jié)婚，婚假為3天，晚婚者（男25周歲，女23周歲）婚假為7天，節(jié)假日不順延。輸精管、輸卵管結(jié)扎術(shù)休息7天。一、指導(dǎo)思想維護全體教職工正當(dāng)享有法定節(jié)假日的合法權(quán)益。三、遲到、早退、曠工的界定遲到：凡學(xué)校規(guī)定的上班時間后30分鐘內(nèi)到校上班，并履行了當(dāng)日的工作職責(zé)。升降旗儀式、各種會議的臨時性請假一律到辦公室辦理；教職工公假須出具相關(guān)部門的通知或邀請函按照以上批準(zhǔn)權(quán)限和部門歸口辦理請假手續(xù)。當(dāng)月每早退一次扣2分，早退達五次以上者不得參加當(dāng)月考評。當(dāng)月值日不到崗一次扣一分，超過三次扣10分。十、本制度如與上級有關(guān)法律和制度相違背時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。臨時活動按學(xué)校要求按時到崗。（3）上班后本人到教務(wù)處消假。（2）考勤重點項目：上課，實行巡查制，由教務(wù)處、年級組長負(fù)責(zé)檢查；升旗儀式、全校教職工大會、重大活動，由辦公室、年級組長負(fù)責(zé)檢查。第四篇：X小學(xué)教職工考勤制度XX小學(xué)教職工考勤制度（X年X月修訂討論稿）為樹立良好的校風(fēng)、嚴(yán)肅校紀(jì)，加強教職工隊伍建設(shè)，調(diào)動全體教職工的工作積極性，結(jié)合我校實際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度。曠工5天以上上報教育局處理。一般1－2天的外出活動，由教導(dǎo)處同意后自行調(diào)換好課。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。六、簽到學(xué)校實行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。為了更有力地推進我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度，請各部門遵照執(zhí)行。（二）實行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準(zhǔn)時到崗的；（3）各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動未按指定時間準(zhǔn)時到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時間準(zhǔn)時到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時上班的；請假理由與事實不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。（5）教研活動：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。職工上班上午、下午實行值班制度，到總務(wù)處簽到。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00?？记谏舷孪迺r間：6：00和18：00。傳達室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計算。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課?？记诒碛山虅?wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎。教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。教職工考勤情況與其考核掛鉤。本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。按學(xué)科教學(xué)進度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進行實驗。電腦室管理員職責(zé)管理計算機室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。升旗手、護旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時到位。不得閱讀書報和閑聊。請假的審批權(quán)限(1)半天由年級組長審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次)。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工處理。請假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。分工如下。，按時將考勤表填好交辦公室。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資。：每缺1次扣10元。上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。二、請假手續(xù)教師因事、因病請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時補助，全部由請假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。