【正文】 。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。產(chǎn)假：女職工符合計(jì)劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報(bào)教育局批準(zhǔn)。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補(bǔ)假，否則視為曠工。：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。病假。喪假。因病、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時，需同時交醫(yī)院的診斷證明。(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛏米噪x校者；本人已提出請假，但未得到批準(zhǔn)，不到校或擅自離校者；請假屆滿，不按時銷假者；無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無故未按時返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎；曠工三天以上者，作自動離職處理。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。(二) 、考勤辦法及要求：教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績效評估掛鉤。一、關(guān)于請假程序的規(guī)定教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。二、關(guān)于請假種類的劃分請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。并扣除當(dāng)月考勤獎，計(jì)算方法按月計(jì)。病假1天扣10元。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。后勤人員納入本考勤辦法。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員。升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。教職工參加學(xué)校會議時，不得遲到、早退。各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。(4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽署意見后，校長審批。(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。(8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。(7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。無故不上班超過三個月者，報(bào)上級主管部門，作自動離職處理。(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班，缺一節(jié)課扣25元。因事、因病請假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請假人25元。因公出差事先必須到校長辦公室登記。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。其它工資發(fā)放按《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。三、集隊(duì)集會按時參加學(xué)校或部門組織的各類集隊(duì)集會，曠會一次扣款20元。長期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時由校務(wù)會會辦研究，酌情處理。本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會。月滿勤，獎20元。）周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會一次扣60元(請假扣30元，請假遲到、早退扣15元。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。病假超過一個月的，應(yīng)出具縣級以上人民醫(yī)院的證明和藥費(fèi)收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實(shí)后報(bào)縣局批準(zhǔn)，同時扣除請假期內(nèi)的活工資部分。病事假的在一個月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。教師請假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，必須向校長請假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長請假。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。下午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。一、在班時間簽到。、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā)。(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者。六、缺勤的處理，1個月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一。(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。(1)升旗、教職工大會、行政例會、大型活動：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。五、考勤。岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。(5)生育看護(hù)假自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。(4)產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。(2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請事假。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假。以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。(6)中層干部請假由校長審批。(2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。四、請假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。不得在會場批改作業(yè)、試卷等。學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。升旗時，主動按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。班主任和級組長，早讀、課間操必須到場。一、坐班要求：教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機(jī)情況。嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場室整潔。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。自20xx年2月始實(shí)施。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評定等次在“基本合格”等次以下。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。當(dāng)公差不計(jì)考勤。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。其他特殊情況，由行政會討論決定。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時機(jī)動時間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動、完成學(xué)校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進(jìn)行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎。教職工坐班時，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假，回來時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。(二) 、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn)，1天以上，由校長批準(zhǔn)；教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上，由校長批準(zhǔn)?；榧?。一、請假制度(一) 、請假的種類及規(guī)定：事假。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。二、考勤方式學(xué)校實(shí)行按時點(diǎn)名和隨機(jī)抽查點(diǎn)名相結(jié)合的方式。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費(fèi)收據(jù)等報(bào)教育局處理。：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實(shí)不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補(bǔ)齊請假手續(xù)。一、有關(guān)請假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。否則作曠課曠工處理。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。上午統(tǒng)一辦公時間為8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午統(tǒng)一辦公時間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半（夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)），晚上統(tǒng)一辦公時間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。上課每遲到、