【正文】 4）病假一學(xué)年累計(jì)超過(guò)20天者（特殊病情由行政會(huì)研究決定）。（1）每月累計(jì)遲到三次或早退三次，按事假一天記；（2）上課遲到早退每次按一天事假處理，事假一天5分（3）曠課一節(jié)10分；（4）病假一天扣2分；有下列情形者，當(dāng)不得參評(píng)優(yōu)秀先進(jìn)、不晉升職稱?；椤?、產(chǎn)假需要續(xù)假的，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。病假未住院一天扣5元，住院病假按教育局文件規(guī)定辦。請(qǐng)假程序（1）本人填寫(xiě)請(qǐng)假條，交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（1）一天以內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)。（2）上班時(shí)間：上午第一節(jié)有課的教師、校醫(yī)和后勤服務(wù)人員8：00到校；語(yǔ)數(shù)教師和各室工作員8：20以前到校；藝體、綜合學(xué)科教師9：00到校；下午第一節(jié)有課的教師在2：20分（2：50分）前到校，第一節(jié)無(wú)課教師在2：30分（3：00）以前到校。全校教職工一律實(shí)行坐班工作制。八、本制度經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。當(dāng)月未扣分的教職工獎(jiǎng)勵(lì)5分；同時(shí)當(dāng)月無(wú)遲到早退獎(jiǎng)8分；又同時(shí)無(wú)中途臨時(shí)外出獎(jiǎng)10分。當(dāng)月病假達(dá)一天以上，從第二天起每天扣2分，扣滿5次后，從第六次起按照事假減半扣除等值于本人基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資（危重病和慢性病除外）。曠工一天當(dāng)月不得參加考評(píng)，累計(jì)曠工達(dá)兩天當(dāng)學(xué)期不得參加考評(píng)，累計(jì)達(dá)三天當(dāng)年不得參加考評(píng)，超過(guò)三天除當(dāng)年不得參加績(jī)效考評(píng)外，還須按實(shí)際曠工天數(shù)累計(jì)扣除基本工資。當(dāng)月遲到三次以上，從第四次起每次扣除2分，扣分次數(shù)達(dá)五次以上者不得參加當(dāng)月考評(píng)。假期情況匯總：教職工當(dāng)月的請(qǐng)假情況由相關(guān)部門(mén)匯總后報(bào)辦公室，作為教職工績(jī)效考核的一個(gè)方面，原始的請(qǐng)假手續(xù)各部門(mén)留存?zhèn)錂n。未按請(qǐng)假手續(xù)辦理請(qǐng)假而不到校上班的視作曠工。曠工：未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自不到校上班或有口頭或書(shū)面的請(qǐng)假行為而未得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行不到校上班的。激勵(lì)先進(jìn)、有利發(fā)展的原則。維護(hù)教職工的根本權(quán)益。十一、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，以月結(jié)算，每月50元。特殊情況，視情況而定。不影響全勤待遇。女教職工在規(guī)定生育年齡并有相關(guān)生育手續(xù)生育者，產(chǎn)假為90天，晚育的（24周歲）、難產(chǎn)、雙胞胎以上按上述規(guī)定再增加40天，男教職工產(chǎn)假為3天，產(chǎn)假超出規(guī)定時(shí)間按事假對(duì)待。,曠課一節(jié)按曠工一天的三分之一論處（包括曠會(huì)、教研活動(dòng)、集體學(xué)習(xí)、集體組織集會(huì)、游行、飲宴、娛樂(lè)競(jìng)賽等）。三、一般性常見(jiàn)疾病的病假，按事假程序辦理相關(guān)手續(xù)，并執(zhí)行事假的處置辦法，若患慢性疾病不能正常上班，學(xué)校批復(fù)后到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定由教育局最后審批決定。特殊情況如給小孩哺乳、遲到早退不計(jì)假。全體職工每天必須保證7——8小時(shí)的上班工作時(shí)間（具體時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間而定）。教職工每天實(shí)行兩簽（早上簽到，下午簽退），早上上班鈴聲之前必須簽到，鈴聲之后的簽到無(wú)效（由門(mén)衛(wèi)人員嚴(yán)格把關(guān)），下午放學(xué)后方可簽退，簽到簽退必須是本人親自簽寫(xiě)，凡發(fā)現(xiàn)代簽等違規(guī)行為實(shí)行“雙打”，并在職業(yè)道德考核中記上一道。二、事假。四、保胎。六、婚假。產(chǎn)假可順延。放置宮內(nèi)節(jié)育器休息兩天。九、為直系親屬辦理婚喪事務(wù)，按特殊假期待遇。伊旗第四小學(xué) 2013年9月第二篇：小學(xué)教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為了維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，建立良好的育人環(huán)境，形成嚴(yán)明守紀(jì)的工作團(tuán)隊(duì)，更好地調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，本著以人為本與嚴(yán)格守紀(jì)相結(jié)合，公正、公平、公開(kāi)相結(jié)合，激勵(lì)先進(jìn)與有利發(fā)展相結(jié)合的原則，特制定本制度。進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校的管理。三、出勤基本要求上班時(shí)間，全體教職工須本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤，不中途擅自離崗，有事須請(qǐng)假；臨時(shí)外出要辦理相關(guān)手續(xù)；按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和升降旗儀式；不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不串崗聊天。四、請(qǐng)假請(qǐng)假手續(xù)：教師因事、因病需要請(qǐng)假的，必須履行書(shū)面的請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。批假權(quán)限及部門(mén)：半天以內(nèi)（含 半天）假期原則上按照：教師向教務(wù)處請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處請(qǐng)假； 半天以上一天以內(nèi)（含 一天）假期，教職工分別向所在部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上三天以內(nèi)假期的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上假期由行政會(huì)集體研究決定。五、續(xù)假與銷假教職工在因事、因病、因公的已批假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)初請(qǐng)假的部門(mén)辦理續(xù)假或銷假手續(xù)，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，其超出時(shí)間按曠工處理。遲到30分鐘以上按事假半天處理。教職工當(dāng)月在履行相關(guān)手續(xù)的前提下臨時(shí)外出達(dá)四次以上者（每次外出時(shí)間2小時(shí)以內(nèi)），從第五次起每次扣1分，一次超過(guò)2小時(shí)按半天事假處理。當(dāng)月病假超過(guò)15日以上不參加當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。考評(píng)以教職工簽到本和辦公室會(huì)議、升降旗儀式到崗記載本、校務(wù)日志本及學(xué)校組織的臨時(shí)抽查記載來(lái)作為依據(jù)。九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會(huì)行使，教代會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（1）按時(shí)上下班，不遲到，不早退。升旗儀式全體教師8：10分前必須到校。（2）三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）請(qǐng)假人將審批后的請(qǐng)假條交教務(wù)處及年級(jí)組備案，并把課程安排好后才能離校。（2）事假，酌情審批；有事必須本人先提前請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后自行與教導(dǎo)處和年級(jí)組長(zhǎng)安排好工作，方可生效，請(qǐng)假完畢應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)同志銷假，對(duì)不具備手續(xù)先斬后奏，一律以曠工論處，事假一天扣10元。（4）公假：外出學(xué)習(xí)、參觀、函授學(xué)習(xí)等當(dāng)事人有責(zé)任在事前協(xié)同學(xué)校有關(guān)部門(mén)安排好工作，并具備規(guī)定的手續(xù)，視為公假，否則按事假處理，未去或超假一律按曠工對(duì)待，造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；考勤項(xiàng)目及分管部門(mén)（1）全天坐班，由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，值周行政、教務(wù)處、辦公室進(jìn)行抽查。（1）任課教師無(wú)故曠課一節(jié)以上者。凡學(xué)校在抽查中發(fā)現(xiàn)年級(jí)組長(zhǎng)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的，學(xué)校要進(jìn)行處理?？记谠陋?jiǎng)依據(jù)教職工出勤情況發(fā)放。曠課一節(jié)（含遲到15分鐘）扣除考勤獎(jiǎng)20元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)150元，曠工兩天扣除全部考勤獎(jiǎng)。請(qǐng)病、事假1－2天，本人填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假3天以上，一月以內(nèi)本人填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假一月以上經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)教育局人事科審批。五、教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開(kāi)會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須依時(shí)參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。（考勤月獎(jiǎng)已扣金額不再重復(fù)計(jì)算）。請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請(qǐng)病假。三、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：凡請(qǐng)假者都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，來(lái)不及填寫(xiě)的假后必須補(bǔ)填。五、曠職凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)離校和請(qǐng)假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計(jì)算，對(duì)曠職除批評(píng)教育外，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)，并扣發(fā)曠職期間的工資。每月請(qǐng)假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過(guò)3次，按1天以上累計(jì)計(jì)算。提高勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)要靠制度約束，更重要的是每個(gè)教職工能從思想上自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的有力保證。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。上課、教研活動(dòng)、學(xué)?；顒?dòng)、全校性會(huì)議以及學(xué)校安排的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)均要進(jìn)行出缺勤考核。后勤人員到總務(wù)處簽到。如發(fā)現(xiàn)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。（4）年級(jí)活動(dòng)：由年級(jí)主任負(fù)責(zé)。二、考勤處理辦法（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的規(guī)定》執(zhí)行。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)200元。（四）考勤人員不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時(shí)到崗，依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。因小病請(qǐng)假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個(gè)月內(nèi)）住院治療的請(qǐng)假不作扣款；因病住院（一個(gè)月以上）的請(qǐng)假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請(qǐng)假不作扣款、扣分。授課教師請(qǐng)假單全部交少文主任手備存。科組會(huì)缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。1教工例會(huì)、全校集會(huì)、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。1班主任上午、下午、晚上上崗，班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書(shū)記負(fù)責(zé)。1班級(jí)勞動(dòng)課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。工作崗（早操、早上校門(mén)、早讀、午休、中午校門(mén)、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請(qǐng)假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。1保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。1每月教職工全勤（無(wú)遲到、早退、走離、請(qǐng)假、缺勤）的得獎(jiǎng)金15元。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。法定假：教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。請(qǐng)假流程：→→→→（三）審批權(quán)限教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長(zhǎng)申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)室）審批，事假超過(guò)3天或病假超過(guò)5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。（四）制度說(shuō)明因急事、急病無(wú)法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過(guò)三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。行政后勤類：校長(zhǎng)室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。圖書(shū)館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004。各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。（二）教職工考勤辦法教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。未銷假者以曠工論。本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫(xiě)公出記錄并通知其本人方可公出。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫(xiě)或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。工作期間無(wú)故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。（2）教學(xué)人員按學(xué)校工作分工、課時(shí)、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。對(duì)值日工作的要求認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個(gè)時(shí)間段值勤工作，做好值日記錄工作。值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。三、請(qǐng)假制度凡因事、病等特殊情況要求請(qǐng)假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請(qǐng)假辦法》辦理。值日分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段，每曠一個(gè)時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個(gè)單位時(shí)間，每少完成一個(gè)單位時(shí)間工作少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元（與曠時(shí)間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎(jiǎng)）。請(qǐng)病假少發(fā)獎(jiǎng)金參照請(qǐng)事假減半處理。全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間，晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。于當(dāng)日向校辦請(qǐng)假。3．教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫(xiě)有關(guān)請(qǐng)假安排通知書(shū)，經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書(shū)送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。二、考勤制度1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理