【正文】 一、請假制度(一)、請假的種類及規(guī)定：事假。一般性請假罰款10元。以上規(guī)定望全體教職工自覺執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學(xué)校向教育局建議調(diào)離工作崗位。計算請假節(jié)數(shù)時，按實請假節(jié)數(shù)2倍計算。三、考勤要求：教職工請假一律實行請銷假制度。因重病或突發(fā)性事件，本人無法到校辦理請假手續(xù)，可委托家人電話請假并辦理補(bǔ)假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請假手續(xù)。③喪假：教職工因直系親屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時間（省外的教師可給予最多三天的路程假），超過天數(shù)按事假執(zhí)行。②產(chǎn)假：女教師準(zhǔn)生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假3個月（90天），難產(chǎn)加半個月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。月滿勤，獎20元。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。病事假的在一個月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。一、在班時間簽到。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者。(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。五、考勤。(5)生育看護(hù)假自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假。(6)中層干部請假由校長審批。四、請假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。升旗時，主動按規(guī)定位置列隊，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。一、坐班要求：教職工實行全員全日坐班制，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。5倍計算所應(yīng)扣除金額。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時機(jī)動時間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動、完成學(xué)校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。教職工坐班時，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎?；榧佟Ｈ绻?dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。一、有關(guān)請假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。否則作曠課曠工處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。（三）獎懲規(guī)定：具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。教師在使用機(jī)動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動時間。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。行政會議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元；遲到扣款10元。1值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。要求全體教師參加的集會、外出活動缺勤扣款15元，扣量化分2分；請假、遲到、早退、中途離場扣款5元，扣量化分1分。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計，參照教師上課考勤處理辦法。教師上課出實行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準(zhǔn)。一學(xué)期，曠工（包括上課、會議、各種活動）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎60元。（2）坐班：任課教師由年級主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。保安人員到保衛(wèi)處簽到。個別工種因工作需要，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。學(xué)期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）、每學(xué)期請假累計超過一個月的不參加學(xué)期考評。四、遲到、早退超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報到，遲到3次算1天事假。教職工考勤制度2一、全校教職工均應(yīng)堅守崗位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請假，必須履行請假手續(xù)，安排好工作方可休假。教師安排值班缺崗一次扣罰元。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。第四十八條本規(guī)定解釋權(quán)在人事處。第四十四條各單位要結(jié)合本單位實際，制定具體的考勤辦法與之配套的獎懲辦法，對出滿勤，模范遵守勞動紀(jì)律，積極完成工作任務(wù)的及時表揚，對違反勞動紀(jì)律的，進(jìn)行批評教育和必要處罰。二、批假權(quán)限第四十條教師請假十天以內(nèi)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，十天以上由系簽署意見報主管院長批準(zhǔn)，并報人事處備案。第三十四條曠工不滿一天者，給予批評教育，本人檢查；曠工一天以上者，按天扣發(fā)工資并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼；曠工三天以上者，除按扣發(fā)工資并扣發(fā)半年崗位津貼，并在全院通報批評；曠工十天以上者，按天扣發(fā)工資并扣發(fā)全年崗位津貼，報院給予紀(jì)律處分；曠工一月以上者，開除公職；因曠工發(fā)生事故造成損失者，根據(jù)情節(jié)和本人態(tài)度追查責(zé)任，賠償損失，必要時給予經(jīng)濟(jì)處罰直至開除公職。第二十九條二十四、二十五條工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的模范稱號，仍保持榮譽(yù)的，可適當(dāng)提高。第二十四條工作年限不滿一年的和外出進(jìn)修一年以內(nèi)者，不享受探親假，利用法定節(jié)假日可以探親以及家居西安地區(qū)的不享受探親假。第十九條產(chǎn)前假和產(chǎn)后假應(yīng)分開休，如因提前生育，前前休假不足15天的可與產(chǎn)后合并使用?；榧僖话銘?yīng)在舉行婚禮時休，如確因工作離不開，經(jīng)批準(zhǔn)可推后休假，但不應(yīng)超過本學(xué)年。第十二條連續(xù)兩個月病假期滿，恢復(fù)工作后，工作不滿一個月又病休的，病假前后時間連續(xù)計算；滿一個月以上，病假時間重新計算。第二章考勤第五條全院教職工（除各系的專任教師外）實行統(tǒng)一的上、下班制度，在八小時工作內(nèi)一律考勤。凡確因病、事、婚、喪、探親、生育等原因離開工作崗位時，必須辦理請假手續(xù)。第三章各種假期的規(guī)定一、病假第十條教職工因傷病不能正常工作，可請病假。三、婚假第十五條男女雙方達(dá)到婚姻法規(guī)定的結(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚時給婚假3天。第十七條符合計劃生育規(guī)定生育第二胎的，產(chǎn)假與第一胎相同。未婚教職工探望父母的，原則上每年一次，假期二十天。請事假超過六個月，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給事假工資：工作年限不滿十年者，只發(fā)給本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資50%；工作年限滿十年者，只發(fā)給本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資的60%。半年內(nèi)事假累計二十天、病假累計三十天或病事假累計二十五天者，扣發(fā)一個月崗位津貼。第三十七條因病不能親自辦理請假手續(xù)的，可托人持證明代辦，代辦人必須在請假單上簽字。第四十二條院領(lǐng)導(dǎo)請假上級規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院每季度通報一次考勤情況。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。正常假為天，大齡為天。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰元。公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理?？劭顦?biāo)準(zhǔn)：半天扣5元，1天扣10元，超過半天按1天計算。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時間、晚自習(xí)到校上班。教輔人員到教務(wù)處簽到。年級主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。各處（組）考勤統(tǒng)計表當(dāng)月最后一天必須報各校區(qū)辦公室，各校區(qū)辦公室匯總報校長室，并向全校公布考勤情況。（三）學(xué)校不定期對全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應(yīng)條款處理。各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達(dá)崗位時間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理?？平M會和科組長會的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。所有請假單交文彬主任手備存。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比，只列入班和任崗位量化評比。1行政會議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。1教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分，不倒扣分。（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動假處理家庭重要事情，請機(jī)動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。對參加會議、教育教學(xué)活動的要求全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。教職工考勤制度10一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。三、考勤時間、地點：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。凡需請假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。三、注意事項每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎。教職工考勤制度13為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離