【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 紀(jì)律處分，直至解除本合同；　　8．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境；　　9．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　∑撸曳降臋?quán)利和義務(wù)　　1．2．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方的考核；　　3．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；　　4．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；　　5．乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；　　6．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；　　7．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　“耍曳降谋Ｃ芰x務(wù)　?。ㄒ唬┍Ｃ艿膬?nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：　　1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī)　　軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；　　2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)　　的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；　　3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；　　4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息?！　。ǘ┍Ｃ芰x務(wù) 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；　　3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲　　方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)，應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；　　4. 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活　　動(dòng)；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位；　　5. 不得允許（出借、贈(zèng)予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三　　方使用甲方商業(yè)秘密信息；　　6. 不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；　　7. 不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；　　8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被　　泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；　　9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告，　　該職務(wù)成果歸屬甲方；　　10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以　　致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；　?。ㄈ┍Ｃ芷谙蕖　o(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)?！　。ㄋ模┻`約責(zé)任　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：　　若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣元?！　。ㄎ澹?zhēng)議的解決方法　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。　　九．合同變更、解除及違約責(zé)任　　、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；　　，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容；　　月基本工資)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償；　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任；　　35．如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方；　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安　　排工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)　　商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　（5）乙方連續(xù)三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；　　（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)；　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。　　十．解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的　　1．提前三十天上交書(shū)面申請(qǐng)；　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請(qǐng)》，由店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)簽字同意；　　3．交接工作；　　4．到運(yùn)營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，　　如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償；　　5．乙方親自到財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算當(dāng)月工資，支付培訓(xùn)金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金；　　6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明?！　∽砸曳教岢鰰?shū)面通知之日起的’第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∪舯竞贤窈笈c國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　簽 訂 日 期：簽 訂 日 期：聘用合同 篇6　　甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)　　甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書(shū)?！　∫?、 合同期限　　本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。　　二 、 工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方為自已的健身顧問(wèn)：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：　　定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。　　工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于 次，每次2小時(shí)?！　∫曳綉?yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)?！　∪?、 勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方的月工資為 元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類(lèi)補(bǔ)貼。　　四 、 合同的終止和解除條件　　雙方均認(rèn)為聘用合同需終止。　　單方終止合同需提前30曰通知對(duì)方?！　『贤跐M后自動(dòng)終止。如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。　　五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效?！　〖追缴w章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)