【正文】 單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。　　五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效?！　『贤跐M后自動終止。　　四 、 合同的終止和解除條件　　雙方均認為聘用合同需終止?！　∫曳綉凑諊业姆梢?guī)定的指標進行健身指導?！　《?、 工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：　　定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等?！　∫?、 合同期限　　本合同期限 月。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∈獬齽趧雍贤某绦颉　‰p方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的　　1．提前三十天上交書面申請；　　2．填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意；　　3．交接工作；　　4．到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，　　如有遺失、損壞應予以賠償；　　5．乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；　　6．甲方出具終止或解除勞動合同證明?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；　?。?）乙方被依法追究刑事責任的；　?。?）乙方連續(xù)三個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　　（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的?！　。ㄎ澹幾h的解決方法　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權提起訴訟?！　。ǘ┍Ｃ芰x務 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；　　3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲　　方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)，應該知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；　　4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活　　動；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位；　　5. 不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三　　方使用甲方商業(yè)秘密信息；　　6. 不得為自己利益使用或計劃使用；　　7. 不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；　　8. 因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被　　泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；　　9. 乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，　　該職務成果歸屬甲方；　　10. 在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以　　致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；　?。ㄈ┍Ｃ芷谙蕖　o限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開?！　∑撸曳降臋嗬土x務　　1．2．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核；　　3．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產(chǎn)；　　4．必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；　　5．乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；　　6．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能；　　7．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟?！　∥澹畡趧訝幾h處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定,繳納相關保險及公積金。　　三．勞動報酬　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則?！　∑渲性囉闷?培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內(nèi)）?！　〖追剑?蓋章)　　乙方：(簽名)　　二0xx年月日聘用合同 篇5　　甲方（用人單位）名稱：　　法 定 代 表 人 ：　　乙 方（受聘人）：　　性 別： 民 族：　　出 生 日 期： 文 化 程 度：　　郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：　　居民身份證號：　　家庭詳細住址：　　根據(jù)國家法律和相關政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一．合同期限　　本合同為固定期限的聘用合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金?！　∫曳桨l(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同?！　?，參與教育實驗工作?！　?，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生?！　?5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。　　。　　、獎懲。　　養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪?！　⌒?nèi)結構工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放?！　〖追?蓋章)：江西楣櫞危貨運輸有限公司　　法定代表人或委托代理人(簽字)　　乙方(簽字)　　年月 日聘用合同 篇4　　聘用單位：(甲方)　　聘用對象：(乙方)　　根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诰艞l 勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。違約金的約定　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償?！　〉诎藯l 違反本合同的責任　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任?！　?