【文章內容簡介】 華人民共和國法律管轄并按其進行解釋?！　”竞贤诼男羞^程當中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；　　（2）依法向人民法院起訴。　　第二十五條 不可抗力及意外事件　　不可抗力：　　如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止?！　÷暦Q受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。　　不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的`履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任?！　”竞贤Q不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等?！　∫馔馐录骸　》且螂p方當事人過錯，出現本條第一款規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電視劇導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電視劇的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計劃完成電視劇的拍攝，乙方無需承擔違約責任?！　∪舯緱l規(guī)定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同?！　〉诙鶙l 合同的解釋　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋　　第二十七條 補充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力?！　〉诙藯l 合同的效力　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效?！　∮行跒開________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　”竞贤疽皇絖________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日聘用合同 篇3　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之?！　《⒁曳降穆殑栈蚬しN為_________________________?！　∪⒁曳绞芷赣诩追狡陂g，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　（一）甲方公司總部；　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；　　（四）應出差服務之場所。　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∑摺⒓追桨磭乙?guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　“恕⒓追綉丛轮Ц兑曳綀蟪?，乙方的工資待遇每月_________元人民幣?！　【?、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一?！　∈⒓追揭驑I(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資?！　∈?、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資?！　∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∈濉⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效?！　∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關。　　甲方（蓋章）：___________　　代表人（簽字）：_________　　_________年______月____日　　乙方（簽字）：___________　　_________年______月____日聘用合同 篇4　　甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 地址：　　乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____　　出生年月：____________　　政治面貌：_____________ 身體狀況：______________　　居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________　　聯系電話：______________________　　根據相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同?！　∫?、合