【文章內(nèi)容簡介】 　　三、保密責(zé)任　　乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∷?、違約責(zé)任　　合同未盡事宜＜滓宜方協(xié)商解決Ｈ縹茨艽锍梢恢陋Ｗ栽岡詡追剿在地法院解決?！　∥?、合同期限　　合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份Ｋ方簽字生效。雙方各執(zhí)一份＞哂型等法律效力?！　〖?方Ｒ 方　　法人代表簽字 身份證號碼　　日 期Ｄ暝氯 日期 年 月 日　　附乙方身份證復(fù)印件聘用合同 篇5　　甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院　　負責(zé)人：　　乙方姓名：＿＿＿＿＿　　身份證號碼：＿＿＿＿　　文化程度；＿＿＿＿＿　　專業(yè)資質(zhì):＿＿＿＿＿　　根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同?！　∫?、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止?！　《?、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：　　負責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；　　協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；　　開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；　　參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；　　協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施；　　積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；　　使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)；　　衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；　　實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌?！　∪?、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：　　年度考核或者聘期考核不合格的；　　連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；　　違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；　　嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；　　受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的?！　〖追截撠?zé)人簽字：　　乙方簽字：聘用合同 篇6　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款?！　∫弧⒑贤谙蓿骸　〖追狡赣靡曳皆诩追降赇?擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日?！　《⒐ぷ髌陂g乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：　?。ㄒ唬﹩T工工作行為規(guī)劃：　　大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”?！　×魬匐y舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”。　　敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天?！　?yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1）頭發(fā)到肩者必須束起?！　?）淡妝（要給人很精神的感覺）?！　?）有工作服的工衣要整潔。　　4）不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。　　5）精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作?！　≡跊]有顧客的情況下，紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東　　西、化妝等）?！　￠e暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損?！　〈螂娫挶仨毥?jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。　　未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休?！　?yán)禁透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇） 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次?！　? 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ﹩T工遲到規(guī)則　?。ㄟt到5—1 0分鐘以內(nèi)）一個月兩次以內(nèi)不扣分?！　”驹逻t到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實）?！　∪缬袉T工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周?！　。ㄈ┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎勵制度如下：　　新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金?！　√岢煞绞剑簜€人月銷售額為總金額，按個人月銷售額　　總金額提成1%?！　]有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假?！　T工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意（節(jié)假日不允許員工休假）?！　≡诠局付ㄇ闆r下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定?！　∪讵剟?0元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者）?！　。ㄋ模┢渌　∫曳奖仨毐ＷC甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。　　乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。　　必要時，甲方有權(quán)終止合同。　　本合同自雙方簽字之日起生效。　　甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7　　甲方（用人單位）：_________________　　乙方：_____________________________　　性別：_____________________________