【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　年月日聘用合同 篇5　　甲方：_______________________公司　　法定代表人或委托代理人：_________　　乙方：___________________________　　性別：___________________________　　出生日期：_______________________　　家庭住址：_______________________　　所屬街道辦事處：_________________　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議制實(shí)施細(xì)則》?！　《?、勞動(dòng)協(xié)議的期限　　本協(xié)議期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止?！　∪⑸a(chǎn)(工作)任務(wù)　　(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件?！　?工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度?！　?工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境?！　　⒐ぷ鳁l件。　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　(一)甲方的權(quán)利　　。　　，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位?！　?，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié) 議：　　(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的?！　?2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的?！　?3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　(4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?！　?5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的?！　?6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。　　(二)甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　?，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)協(xié)議的監(jiān)督檢查?！　?，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：　　(1)勞動(dòng)協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的?！　?2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘。并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。　　(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的?！　?6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的。　　(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一)乙方的權(quán)利　　，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　?、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。　　，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?！　?，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：　　(1)甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的?！　?3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　?4)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的?！　?6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。　　(7)對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的。　　(8)經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的?！　?二)乙方的義務(wù)　　、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。　　、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)?！　。募追焦芾?。　　、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)?！　?，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)?！　?，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育?！　∑摺趧?dòng)報(bào)酬　　、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。　　、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。　　八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。　　、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期?！　。磭?guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇?！　?的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金?！　?3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資?！　【?、勞動(dòng)紀(jì)律　　1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。　　，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。　　十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)協(xié)議的手續(xù)　　，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)?！　?、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)?！　?，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)。　　《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)協(xié)議的原因?！　?、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。　　十一、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任　　任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?！　∈?、其它具體事項(xiàng)　　、解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)?！　　．?dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中