【文章內容簡介】 　年月日聘用合同 篇5　　甲方：_______________________公司　　法定代表人或委托代理人：_________　　乙方：___________________________　　性別：___________________________　　出生日期：_______________________　　家庭住址：_______________________　　所屬街道辦事處：_________________　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則》?！　《?、勞動協(xié)議的期限　　本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止?！　∪?、生產(chǎn)(工作)任務　　(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件?！　?工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度?！　?工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。　　、工作條件?！　∥濉⒓追降臋嗬土x務　　(一)甲方的權利　　?！　?，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位?！　?，甲方可以解除勞動協(xié) 議：　　(1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的?！　?2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的。　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的?！　?5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。　　(6)協(xié)議期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的?！　?二)甲方的義務　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　　⒙殬I(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓?！　。邮苈毠ご泶髸追铰男袆趧訁f(xié)議的監(jiān)督檢查?！　?，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協(xié)議：　　(1)勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的。　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘。并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的?！　?4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的?！　?5)應征入伍，在義務服兵役期間的?！　?6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農(nóng)轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的?！　?7)符合國家有關政策的?！　×?、乙方的權利和義務　　(一)乙方的權利　　，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利?！　　x級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇?！　?，有申請延長醫(yī)療期的權利。　　，乙方可以解除勞動協(xié)議：　　(1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的?！　?2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的?！　?3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的?！　?4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。　　(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動的?！　?6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。　　(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的?！　?8)經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的?！　?二)乙方的義務　　、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益?！　?、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓?！　。募追焦芾??！　　⒐ぷ魅蝿?，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標?！　?，并達到考核標準。　　，應接受甲方的批評教育?！　∑?、勞動報酬　　、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。　　、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵?！　“?、勞動保險和福利待遇　　、補貼、勞動保險和福利待遇?！　　⒒疾∑陂g的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　?、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行?！　?、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期?！　?，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇?！　?的補充養(yǎng)老保險金?！　?3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資?！　【?、勞動紀律　　1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育?！　?，甲方有權進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分?！　∈⒔K止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)　　，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。　　、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內容，并辦理變更手續(xù)?！　?，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)?！　　秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。　　、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié)議自行解除?！　∈?、違反勞動協(xié)議應承擔的責任　　任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償?！　∈?、其它具體事項　　、解除勞動協(xié)議時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)?！　?。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中