【文章內(nèi)容簡介】 意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！　。?）在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的?！　?。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的?！　?。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。　　甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　?。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的?！　?。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁?！　”竞贤皇劫E份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　身份證號碼：　　代表（簽字） 戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇4　　甲方（聘方）：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（受聘方）：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。　　一、聘用崗位　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)?！　《?、薪資報酬及福利待遇　?。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭泄潭ㄐ匠曛贫?，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密嚤憷?；　?。ㄈ┮曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬?甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；　　（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；　?。ㄈ┤鐚俜?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。　　四、合同期限　　本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止?！　∥?、工作職責(zé)　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：　　（一）項目成本及未來收益分析及預(yù)測；　?。ǘ┙M織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；　?。ㄋ模┴撠?zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；　　（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；　?。┲鞒种朴喒镜呢攧?wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；