【正文】 日、探親假、婚假、喪假等休假安排。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！　〖追礁鶕?jù)單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！　?3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的?！　∫曳较硎車乙?guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、計劃生育等假期?！　∫曳焦ぷ麟S便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響?！　「鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬?！　≈朴喴?guī)章制度規(guī)范乙方?！　∫曳絿乐剡`反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。　　甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家　　和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　《⑿劫Y報酬及福利待遇　?。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭泄潭ㄐ匠曛贫?，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追絾挝槐怀废?、關閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務；　　１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；　?。?、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；　?。场⒉坏靡詡€人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；　　４、按時完成甲方指派的工作任務；　?。?、積極服從上級主管的工作調(diào)動；　?。?、愛護甲方的財產(chǎn)；　?。?、遵守國家和地方有關政策?！　”竞贤皇劫E份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　9。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∫曳降墓ぷ髀氊?、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　?1)在試用期內(nèi)的?！　〖追焦就I(yè)，聘用合同自行終止。　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　。ㄋ模?、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　《?、工資待遇：　?。ㄒ唬?、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月?！　》募追焦ぷ靼才?，認真履行崗位職責?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止?！　〖追揭勒找曳降墓ぷ鲗嵖?、貢獻大小給予獎勵?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　四、合同期限　　本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止?！　。ㄆ撸┢赣煤贤獬笠粋€月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務總監(jiān)職務。　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期?！　?3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　。ǘ┮曳降姆韶熑?；　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：