【正文】 、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；　?。ㄊ模┐砉九c外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；　?。ㄊ澹┕粳F(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；　?。ㄈ┘追綉?yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓?！　。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；　?。薄⑹挂曳郊皶r獲取薪資報酬；　?。?、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；　?。?、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　?。?、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。　?。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；　?。薄⒆袷丶追街贫ǖ母黜椧?guī)章制度；　?。病⒁曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；　　３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；　?。?、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；　?。?、積極服從上級主管的工作調(diào)動；　?。丁圩o甲方的財產(chǎn)；　　７、遵守國家和地方有關(guān)政策。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；　?。ǘ┯邢铝星樾危追娇呻S時單方面解除聘用；　?。?、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； ４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　。┯邢铝星樾沃坏?，聘用合同自行解除；　?。薄⒓追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)；　　２、甲方依法解散或依法被撤消；　?。?、乙方死亡的；　?。?、乙方解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。　　九、違約責任　?。ㄒ唬┘追降姆韶熑危弧　〖追娇丝刍蛘咄锨芬曳焦べY的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。　　十、附則　?。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；　?。ǘ┢赣煤贤淖兏?、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止?！　〖追絾挝槐怀废㈥P(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?4)被依法追究刑事責任的?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　∑赣煤贤男衅陂g，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方：　　　　　　　　　乙方：　　20xx年 月 日【【精品】聘用合同范文合集5篇】