【正文】 合同 篇2　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！　。ㄋ模?、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳饺繇氈型窘K止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當(dāng)日起，滿30天后方可辭職，終止合同。　　遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律?！　≈朴喴?guī)章制度規(guī)范乙方?！　《⒐べY待遇：　?。ㄒ唬?、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月?！揪贰科赣煤贤段暮霞?篇聘用合同 篇1　　甲方（聘用單位）：　　負(fù)責(zé)人：　　乙方（受聘教職工）：　　身份證號：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守?！　。ǘ?、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理?！　「鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當(dāng)月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬?！　》募追焦ぷ靼才?，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：　?。ㄒ?、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動終止，雙方無爭議。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。　　乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。　　甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　∫曳较硎車乙?guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追揭勒找曳降墓ぷ鲗嵖?、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　?5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谌龡l 工作條件和管理培訓(xùn)　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。　　乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以立即解除聘用合同。　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　?。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密嚤憷弧　。ㄈ┮曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　∷摹⒑贤谙蕖　”竞贤赣闷诠灿?年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止?！　∑?、雙方的權(quán)利與義務(wù)　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：　　１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；　?。?、監(jiān)督檢查乙方工作情況；　?。?、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰?！　“?、合同的變更和解除　?。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓?jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；　?。?、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的?！　。ㄆ撸┢赣煤贤獬笠粋€月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；　?。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；　?。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕?，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；聘用合同 篇5　　甲方： (以下簡稱甲方